我在学校签订了一份三方协议,但在准备工作中没有签订,其他公司也签订了劳动协议。

更新时间:2020-03-07 02:22:39
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我在学校签订了一份三方协议,但在准备工作中没有签订,其他公司也签订了劳动协议。
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    根据法律规定,建立劳动关系需要签订劳动合同
    劳动合同就是用人单位与劳动者的一种协议书,可以在其中约定商业秘密的内容。按照规定,可以约定在劳动合同终止前或该职工提出解除劳动合同后的一定时间内(不超过6个月),调整其工作岗位,变更劳动合同的相关内容;也可以约定用人单位对掌握商业秘密的职工规定在终止或解除劳动合同后的一定期限内(不超过3年),不得到生产同类产品或经营同类业务且有竞争关系的其他用人单位任职,也不得自己生产与原单位有竞争关系的同类产品或经营同类业务,但用人单位应当给予该职工一定数额的经济补偿。
    2020-03-07 02:07:49
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    您好,看三方协议上有无约定违约责任。一般情况下单位是不会要求毕业生承担违约责任的。毕业生到用人单位报到后,三方协议即告终止,用人单位与其签订一份正式的劳动合同,一般会依据新签订的劳动合同。
    如果给单位造成损失,可能会有要赔偿的情况。建议您好好和原单位协商解决。谢谢!
    2020-03-07 02:13:39
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    涉及情况很多,需要具体情况具体分析。例如,没有劳动合同,没有书面证明应如何讨薪?属于未签订劳动合同,应支付劳动者双倍工资,或多或少都应该由证据,生活费怎么发的,现金还是打卡,打卡的话去银行打交易记录,就是证据。
    确实没证据的情况下,可以多找几个和你情况一样的人去仲裁。互相证明也有效力。
    2020-03-07 02:17:10
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    劳动合同和三方协议在签订主体上存在区别:就业协议是三方合同,它涉及学校、用人单位、学生等三方面,三方相互关联但彼此独立;而劳动合同是双方合同,它由劳动者和用人单位两方的权利、义务构成。因此在相关责任上,三方协议和劳动和同也是存在不同之处的。
    2020-03-07 02:22:39
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在学校签订了三方协议离开学校,跳到其他公司签订劳动合同生效后,或者需要重新签订三方协议
三方协议书只是毕业生、用人单位和学校三方之间签订的就业意向,不是劳动关系的法律文件,对劳动关系没有约束力。因此,签订了三方协议并没有进入就业的“保险箱”,还需要
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我在学校签订了一份就业协议,但我还没有签订三方协议.
您好!一般就业协议都是毕业生自己找好单位后,签订就业协议,是为了证明高校毕业生就业率的,如果单位不配合,可以尽量协商。而如果毕业生直接与用人单位签订劳动合同的,
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在学校里面签订的三方协议,到公司后要签订劳动合同吗
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我们单位签订劳动协议,然后签订自行
你有权要求单位补缴社保,支付经济补偿金,但应当退还社保补助,协商不成的,可申请劳动仲裁维权。
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与公司签订培训协议(未签订三方协议)没参
如果是专门的外出培训,应当按照合同约定履行
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律师您好,我签订了一份购房三方合同,签订
中介这些也仅是口头跟你说明的,出了问题你基本没有证据就很难要求退订和佣金了。    
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