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社会保障缴款基数自14年以来一直没有调整，我的工资比社会保障工资高出3倍,你能要求单位支付社会保障、医疗保险和公共积累基金吗?
更新时间：2020-03-06 18:31:18
问题描述：
社会保障缴款基数自14年以来一直没有调整，我的
工资
比社会保障工资高出3倍,你能要求单位支付社会保障、医疗保险和公共积累基金吗?
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劳动者可以到用人单位所在地或者劳动
合同履行
地的劳动人事争议
仲裁
委申请仲裁，要求补缴社会保险，支付经济赔偿金。
申请
劳动仲裁
，立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关
证据
、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件。
经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
经济赔偿金是补偿金的二倍。
2020-03-06 18:26:49
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员工缴费基数与两个因素有关，一个是员工的工资标准，还有一个是当地最低社平工资。所谓最低社平工资是当地上一年度社平工资的60%。
1.当员工工资标准大于最低社平工资时，按照员工工资来作为
社保缴费基数
；
2.当员工工资标准小于最低社平工资时，按照最低社平工资来作为
社保缴费
基数。
一般
企业
都是将员工工资申报数记为最低社平工资，但是当需要调整时u，也可以自行上调，但最高不能高于社平工资的300%。
2020-03-06 18:31:18
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