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我现在怀孕了，犯了点小错误，公司有权以此为借口开除我，调动我吗？
更新时间：2020-03-06 15:14:55
问题描述：
我现在怀孕了，犯了点小错误，
公司
有权以此为借口开除我，调动我吗？
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1、在孕期、产期、哺乳期，用人单位不得解除劳动
合同
，所以你与用人单位的劳动合同自动延期到哺乳期结束；同时如果在怀孕期间，用人单位在没有与你达成协议的情况下要求调动你的工作岗位，你可以拒绝，并且如果单位决意要求你可以就此解除劳动合同并且索要相应的赔偿。
2、单位让你回家违法，应当承担
违约责任
；
3、单位不按时支付工资、购买保险，属于重大过错，应支付赔偿金
4、具体赔偿数额应根据你的工资计算
2020-03-06 15:11:27
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公司违法解除劳动合同或终止
劳动关系
的话，需要支付相当于双倍经济补偿金的赔偿金。经济补偿金支付标准为，每工作一年支付一个月工资，超过六个月不满一年支付一个月工资，不满六个月支付半个月工资。
最近12个月的平均工资，是指劳动者的应得工资，一般包括：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。因此公司开出应当符合我国劳动法的条件，否则就应当支付一定的经济补偿。
2020-03-06 15:13:13
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公司无权单方面调你的岗位，公司调动你的岗位，应有合法理由，要跟你协商达到一致，否则你可以不去新岗位，你若离职，有权要求公司支付经济补偿金，每工作一年补偿你一个月。 若公司以此种理由解除你，是无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。
以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。
2020-03-06 15:14:55
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我现在怀孕了，但是我犯了一个小错误。公司有权以这个借口解雇我或者转移我的工作。
关键看公司的调岗是否有充分合理性，是否对劳动条件做了不利于劳动者的变更。如果公司确因客观原因导致女职工原岗位已经有他人替代的，且调整后的岗位对劳动者没有明显不利
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我现在怀孕了，但是犯了一点小错误，公司有权以这个为借口开除我或者对我进行工作调动吗。
公司无权单方面调你的岗位，公司调动你的岗位，应有合法理由，要跟你协商达到一致，否则你可以不去新岗位，你若离职，有权要求公司支付经济补偿金，每工作一年补偿你一个月
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不好意思打扰了，请问我因怀孕，工作中犯了小错误被领导抓住，调动工作部门，公司没给买保险，在公司
收集在公司工作及收入证据
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