我提早一个月写的离职报告,但离职报告上缴后,企业就要我别来上下班,我本月的社会养老保险和薪水应当由谁来付款?

更新时间:2020-03-05 23:47:16
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我提早一个月写的离职报告,但离职报告上缴后,企业就要我别来上下班,我本月的社会养老保险和薪水应当由谁来付款?
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    劳动者只要实际提供了劳动,就有权获得工资。不论工作时间长短,用人单位都要按实际工作情况计算发放工资。用人单位不得克扣或者无故拖欠。《劳动合同法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
    不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
    2020-03-05 23:39:03
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    辞职后养老保险中断的可以自己去社保中心补交,也可以等找到新工作时新单位帮忙处理,直接找人事处理就行。养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间,可以多交,到时就可以多领取。
    同时,养老保险可以累计计算交纳年限,即断断续续交纳是允许的。医疗保险至少需要交纳20/25年,达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销(只要续费平时也是可以的)。
    现在的退休年龄为:男性60岁,女性55岁。当然从事高风险工种,失去劳动能力等特殊情况可以申请提前退休并领取养老金待遇。因此当事人可以选择补,也可以不补均可,只要交足最低15年即可.个人名义交纳需要到户口所在地社保局申请,其手续包括:本人身份证,近期免冠一寸照片备两张,保费,申请书等即可。
    且只能办理养老,医疗保险两种。交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的,且每年都不是一样的。比如A地社平工资为20000元,那么养老保险交纳额为20000*20%=4000左右/年,医疗为20000*10%=2000左右/年。
    2020-03-05 23:42:02
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    劳动者要辞职,须提前三十日以书面形式通知用人单位;若劳动者是在试用期内辞职的,提前三日通知用人单位即可。
    法律依据:《劳动合同法》第三十七条:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
    劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
    2020-03-05 23:47:16
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沒有提早一个月交离职报告,提早了几日,离职报告交到老总了,要收当月薪吗?
如果已经提前一个月提出辞职了,到时间就可以走了,保留辞职的证据
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试用期离职有工资吗
试用期离职有工资吗
劳动合同纠纷 30430
我还在一个厂里边上下班,我提早一个月提交了离职报告,假如一个月后离职报告我期满了,他有木有支配权不许
辞职报告按照以下方法操作,就不会对劳动仲裁有影响:    一、辞职报告只是法律程序,无需太复杂;    二、无须理由,也无须文采,防止过分语言对自己不利,如“抱
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您好,我还在企业待了一年,离职报告一个月以前就交到了企业,在我离职期满后有人说我未写离职报告,不许走
辞职一般有三种情形,只有在劳动者自己辞职的时候才写辞职报告:   一是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,
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我提前一个月和经理申请了离职,公司没有给我缴纳社会保险,现在过了一个月,我来开离职证明,经理让我给他
你好,具体要看具体的事实和证据情况。关键要看劳动合同是如何约定的。如果发生争议,可以申请劳动仲裁或者到劳动监察投诉举报。
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未成年人可以去实体店买手机吗?
法律分析:卖给未成年手机目前并未违反我国任何强行性法律,即企业及其经营者不会受到任何行政处罚或刑事处罚。但是出售手机给未成年人存在如下民事法律风险。在我国16岁
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前几天在自考机构报名分期付款的,能不能取消
您好,依据双方之间协议约定办理
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项目几年不签合作可以作废
你好!需要有正当合法理由
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报了一个培训班,是先学后付,一月一付,我学了十几天,想解约,费用还要交一个月的嘛
解约时一般需与培训机构协商,可选继续履行、支付违约金或协商解除。具体选择应根据合同条款、个人情况及解约原因综合判断,必要时可咨询专业律师。
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