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你好，春节结束时我回家在一家公司工作，因为家里有东西，请老板休假，老板不同意，一周后，老板扣了我一半的薪水，奖金也扣了三分之二，这合法吗？
更新时间：2020-03-05 13:29:38
问题描述：
你好，春节结束时我回家在一家公司工作，因为家里有东西，请老板休假，老板不同意，一周后，老板扣了我一半的薪水，奖金也扣了三分之二，这合法吗？
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公司怎么扣请假的
工资
？ 一般公司的考勤管理制度中，请事假都是扣当天工资。日工资=月工资/
21.75。
请病假且有相关证明，一般是发放病假工资，不得低于当地最低工资标准的80%。
年假、
婚假
等合法带薪假期一般都不会扣工资，全额发放。
产假工资一般先走生育
保险
报销，生育津贴低于工资部分由公司补齐。
其它假期具体薪资计算方法均优先参考当地法律法规，其次按照公司规章制度执行。违法扣薪的劳动者可以申请
劳动仲裁
讨薪。
2020-03-05 13:24:55
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发生被扣奖金的情况下，具体解决办法如下：首先给你当地的社保局打电话进行
劳动监察
投诉；
其次，可以进行劳动仲裁，即社保局的
劳动争议
仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动
合同
，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。
如果是以拖欠工资提出的解除
劳动关系
，还可以要求支付经济补偿金。
再次，向法院提起诉讼，直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。
2020-03-05 13:27:21
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劳动法
中对于
工伤
工资并没有规定，是由《
工伤保险条例
》进行规定的。停工留薪期间，原工资不变，停工留薪期结束后，根据不同的
伤残等级
以确定不同的工资。因此，在出现工伤的情况下，员工仍可以获得正常的工资并且进行合理的休息，并且依照法律规定得到一定的补偿。
2020-03-05 13:29:38
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