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现在辞职两个人了,工资又不涨不干还要罚款。这种情况可以去劳动局告他们不?告了有用没得?
更新时间:2018-09-12 15:12:09
问题描述:
你好!我想咨询一下,本来是4个人上班的 现在
辞职
两个人了,只有两个人上班
工资
又不涨 上面安排你的事还必须得干 不干还要
罚款
。这种情况可以去劳动局告他们不?告了有用没得?
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劳动者
只要实际提供了劳动,就有权获得工资。不论
工作时间
长短,
用人单位
都要按实际工作情况计算发放工资。用人单位不得克扣或者无故拖欠。《
劳动合同法
》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2018-09-12 15:05:52
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第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
(三)低于当地
最低工资标准
支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。
第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生
劳动争议
的,当事人可依法向
劳动争议仲裁
机关
申请仲裁
。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
2018-09-12 15:09:40
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用人单位应当在办理
解除合同
手续时一并结清工资,协商不成,可以向
劳动监察
投诉,可以申请劳动争议仲裁,有欠条可以向人民法院申请
支付令
。
有欠条的,可以直接向人民法院申请支付令。
申请支付令需要提交申请书、欠条、申请人
身份证
件。申请书应当具备以下内容:
1、劳动者和用人单位的姓名或名称等基本情况;
2、劳动者要求用人单位给付的工资数额;
3、劳动者请求所依据的事实和证据;
4、用人单位的财产状况和可供执行的财产
2018-09-12 15:12:09
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