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你好,我结婚怀孕了,生了两个人。现在意外怀孕,做人流手术,假期有带薪休假还是病假?
更新时间:2020-03-03 16:03:43
问题描述:
你好,我结婚怀孕了,生了两个人。 现在意外怀孕,做人流手术,假期有带薪
休假
还是
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关于小产假国家规定,首先需要确定的是您的情况不是超生,而是执行国家的
计划生育
政策,因此,应当适用计划生育方面的法律法规。
1.《人口与计划生育法》第二十六条第二款规定,公民实行计划生育手术,享受国家规定的休假,即只要国家有关于计划生育关于假期的规定,您就可以享受。
2.《女职工
劳动保护
规定》第八条第二款女职工怀孕流产的,其所在单位应当根据医务部门的证明,给予一定时间的产假。(这里并未区分是否已经生育孩子)
3.劳险字〔1988〕2号《
劳动部关于女职工生育待遇若干问题的通知
》第一条规定,女职工怀孕不满四个月流产时,应当根据医务部门的意见,给予十五天至三十天的产假;怀孕满四个月以上流产时,给予四十二天产假。产假期间,
工资
照发。
2020-03-03 15:59:14
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工伤假:
工伤假是指发生工伤事故后,治疗和休养所需要的时间,在这段时间里工资照发。因此工伤假期就是指员工发生工伤,需要停工进行治疗并保留薪资的期限。 我国法律规定而来员工享受带薪的工伤假的时间以及工资最低标准,员工可以在工伤是进行休假并且获得单位以及社会保险的相应补助。
2020-03-03 16:01:27
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病假工资
计算系数按照以下方式确定:
(1)职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,
企业
应按下列标准支付疾病休假工资: ①连续
工龄
不满2年的,按本人工资的60%计发;②连续工龄满2年不满4年的,按本人工资70%计发;③连续工龄满4年不满6年的,按本人工资的80%计发; ④连续工龄满6年不满8年的,按本人工资的90%计发; ⑤连续工龄满8年及以上的,按本人工资的100%计发。
2020-03-03 16:03:43
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