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10年级工伤，根据工伤前12个月的平均工资补偿，但是我受伤前12个月清除三个月，这三个月的平均工资是12个月吗？
更新时间：2020-03-03 13:40:08
问题描述：
10年级
工伤
，根据工伤前12个月的平均
工资
补偿，但是我受伤前12个月清除三个月，这三个月的平均工资是12个月吗？
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需要具体情况具体分析。比如，工伤赔偿内容有哪些
（一）
用人单位
负责赔偿的部分
1，停工留薪期工资(工伤前12个月平均工资)
2，护理费(护理人工资或护工工资)
3，劳动关系解除或终止后的一次性就业补助金
（二）
工伤保险基金
负责赔偿的部分
1，交通费(实报实销)
2，伙食补助费
3，
一次性伤残补助金
4，劳动关系解除或终止后的一次性医疗补助金
5，医疗费;辅助器具费 解除或终止劳动关系时离退休5年内的，如果劳动者不是因为
劳动合同法
38条为理由而提出解除的每年递减20%
2020-03-03 13:34:02
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工伤职工按国务院《
工伤保险条例
》第三十四条、第三十五条规定与用人单位解除或者终止
劳动关系
的，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资2728元每月为基数计算，标准为：一次性工伤医疗补助金，十级六个月；一次性伤残就业补助金，十级六个月。 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从
工伤保险
基金
按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：十级伤残为7个月的本人工资; 主要是以上三大项，还有其他项目。建议面谈
2020-03-03 13:35:29
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《
人身损害赔偿司法解释
》
第十七条 受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、
住院伙食补助费
、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。
受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括
残疾赔偿金
、
残疾辅助器具
费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。
被撞伤应当适用上述规定。
2020-03-03 13:40:08
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