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公司上班，在实习期间签订合同3个月，结果7个月没有纠正，也没有付保险，我该怎么办？
更新时间：2020-03-02 16:32:28
问题描述：
公司
上班，在
实习期
间签订合同3个月，结果7个月没有纠正，也没有付
保险
，我该怎么办？
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公司为员工缴纳社保，单位出了
工伤事故
由
用人单位
和工伤基金赔偿：
1、如果能够被认定为工伤可以要求相应的
工伤赔偿
内容。
2、工伤赔偿的内容有：工伤赔偿内容有：医疗费、一次性伤残补助金（根据伤残等级和本人工资）、一次性就业补助金（根据你所在省的工伤条例确定，解除
劳动关系
时领取）、一次性医疗补助金（根据你所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、停工留薪期工资（根据劳动能力鉴定结论通知书确定）、伙食补助费、护理费、交通费等。
3、用人单位和工伤保险基金分别按规定赔偿不同项目。
2020-03-02 16:30:01
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工伤保险待遇分为工伤保险基金与用人单位承担份额。
工伤保险基金承担：医疗费、住院治疗工伤的伙食补助费、安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具费用、护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金。
单位承担：停工留薪期
工资
、停工留薪期护理费、一次性伤残就业补助金。
2020-03-02 16:31:43
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用人单位解除劳动关系，没有任何理由，也没有支付任何
经济补偿金
的，劳动者没有《
劳动合同法
》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《
劳动合同
法》87条规定的违法
解除劳动合同
情形，应该支付劳动者赔偿金，即每工作一年支付你2个月的本人工资。
2020-03-02 16:32:28
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