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你好，我进公司四年，合同两次总共签约五年，合同期满后又一年，公司缩小业务，关闭分公司，我们的员工能得到什么样的赔偿呢？
更新时间：2020-03-02 12:34:39
问题描述：
你好，我进
公司
四年，
合同
两次总共签约五年，合同期满后又一年，公司缩小业务，关闭分公司，我们的员工能得到什么样的赔偿呢？
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根据《
劳动合同法
》的规定，
第十条 建立
劳动关系
，应当订立书面
劳动合同
。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位
在一个月内与你朋友签订劳动合同都是合法的。
如果超出了一个月，则须向你朋友支付双倍工资。
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2020-03-02 12:32:02
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劳动合同到期后，有三利处理方式，分别有不同的法律后果：
1、可由职工和用人单位协商，续签劳动合同。
2、如果职工主动不续签劳动合同的，双方劳动关系解除，职工不能拿到
经济补偿金
。
3、如果是用人单位不愿意与职工续签劳动合同的，则应该向职工支付
经济补偿
金后解除劳动关系。
2020-03-02 12:32:32
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劳务派遣
工合同到期用工单位不续签，退回派遣公司，用工单位不用补偿。职工无工作期间，
劳务公司
应当按当地最低工资发放工资
如果派遣公司不续签
劳务合同
，或者不再派遣终止劳务合同，或者再派遣待遇低于原用工单位，本人不同意
解除合同
的，派遣公司依据劳动合同法第47条支付补偿金
2020-03-02 12:34:39
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