公司的一些员工不想签订劳动者的雇佣合同,我必须写什么样的说明书,说明劳动者自愿放弃合同和合同的福利待遇

更新时间:2020-03-02 09:01:03
问题描述:
公司的一些员工不想签订劳动者的雇佣合同,我必须写什么样的说明书,说明劳动者自愿放弃合同和合同的福利待遇
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1736508 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条之规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”以及《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条之规定:“发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。
    ”你可以通过申请劳动仲裁维护自己合法权益,但在申请仲裁时你应当提供基本证据证明自己与公司之间存在劳动合同关系,如工牌、上班打卡记录、二位以上的同事证明、你代表公司对外是否签订过合同等;你的工资及补助标准属于公司掌握管理的,应由公司提供,否则,由公司承担不利后果;你可以依法向公司主张二倍的工资。
    (上述意见供参考)
    2020-03-02 08:53:34
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助978302 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    根据《劳动合同法》的规定,
    第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
    已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

    用人单位在一个月内与你朋友签订劳动合同都是合法的。
    如果超出了一个月,则须向你朋友支付双倍工资。
    第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
    2020-03-02 09:00:07
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1630598 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    用工合同是一个泛指,可以包括雇佣合同和劳动合同,雇佣合同和劳动合同有以下主要区别:
    1、合同性质不同。雇佣合同是搜索受雇人为雇佣人提供服务的合同;劳动合同是用人单位与劳动者之间确定劳动关系的劳动用工合同。
    2、合同目的不同。雇佣合同以提供劳务为目的,是以雇佣人对受雇佣人的劳动行为的支配为合同标的,而劳动合同则是以劳动者成为用人单位的内部成员为目的。
    2020-03-02 09:01:03
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
如果雇主签了合同但合同没有给劳动者呢?
劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司部分员工不愿签订劳动用工合同,那我该写一份怎样的说明书,说明工人是自愿放弃签订合同及合同中的福利
劳动合同分为a固定期限劳动合同、b无固定期限劳动合同和c以完成一定工作任务为期限的劳动合同。 a是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。 b指用人单位与
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
用人单位没有按照合同约定的让劳动者从事合同中约定的工作,劳动者可以解除劳动合同?
你好,根据《劳动合同法》的规定,如果医疗期满了,不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作,可以解除合同,但用人单位需要支付经济补偿金和不低于6个月工资的
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
用人单位与劳动者没有签署合同
可以要求11个月的双倍工资。。温馨提示:建议请律师,如需具体咨询或帮助,可与我联系面洽。。
全部7个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我们学校让我们去实习,这样合法吗?
您好,到教育主管部门进行投诉
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
大学生与公司签订实习协议尚未到期,能辞职吗?
实习协议是如何约定的呢,提前30日以上书面通知用人单位可以离职
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
甲方能否在劳动合同中调动乙方的任何工作场所?
你好,到底是劳动合同还是劳务合同
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
初中不上学不请假会被开除吗?
这是可以直接起诉解决的
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,答应好的保底后面老板突然不给又不让离职怎么办?
对老板不遵守承诺且阻挠离职的情况,常见处理方式包括:与老板协商、向劳动部门投诉或寻求法律援助。选择哪种方式取决于具体情况,建议先尝试协商,无果后再寻求官方介入。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
b2实习期扣6分实习期延长嘛
处理方式包括了解法规、接受处罚和重新学习。首先,了解法规明确自己的权利和义务;其次,接受相应的处罚并延长实习期;最后,在延长期内保持谨慎驾驶,避免再次扣分。选择
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
那个我外卖还没入职,明天要是入不了的话怎么办?
若无法入职,可尝试再次沟通、寻找其他工作机会或咨询法律意见。选择时应考虑个人情况、公司态度和法律规定,做出最有利于自己的决策。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
2小时前
湖北昭福律所律师
近期帮助 11525 人
按照《社会生活噪声排放标准》已经超标,想问下这个算不算噪音扰民
2小时前
湖北昭福律所律师
近期帮助 11525 人
精神有问题的人喝农药自刹医保能报销吗?
2小时前
湖北昭福律所律师
近期帮助 11525 人
我弟16岁,她女朋友14岁,她未满14周岁,她怀孕了,我弟会坐牢吗?
2小时前
湖北昭福律所律师
近期帮助 11525 人
在一个平台上面卖号,他说我账号出问题,资金被冻结,现在要求我充值解冻
2小时前
湖北昭福律所律师
近期帮助 11525 人
我在抖音买了个卷,能不能退,抖音核销卷验完一小时之内是可以退的
3小时前
刘毅律师
近期帮助 629 人
有一个律师他说他能帮我把钱追回来叫我点击那个12315他们不用先交钱追回来后再交钱你觉得可信吗
3小时前
吴云秀律师
近期帮助 69 人
20多年没见过亲妈,她更没有给过抚养费,可以不给她养老吗
3小时前
张洪飞律师
近期帮助 3865 人
玩全民k歌,里面有个游戏,被忽悠了几十个W,好追回吗
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询