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日工资如何计算，如2000元月薪，16日上班到31日的工资怎么算呢？谢谢
更新时间：2018-09-12 11:28:39
问题描述：
日
工资
如何计算，如2000元月薪，16日上班到31日的工资怎么算呢？谢谢
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按照《
劳动法
》第五十一条的规定，
法定节假日
用人单位
应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：
日工资：
月工资
收入÷月计薪天数
小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。
月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝
21.75天
2018-09-12 11:21:20
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用人单位拖欠日工资的，劳动者可以选择报警，如果被打成重伤的，可以要求用人单位赔偿其损失。
如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：
1、劳动者可以到当地劳动局
劳动监察
投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；
2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订
劳动合同
，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除
劳动关系
，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请
劳动仲裁
就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
2018-09-12 11:24:19
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对于工资的计算问题，法律规定，用人单位安排劳动者延长
工作时间
的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。
根据《最高人民法院关于审理
劳动争议
案件适用法律若干问题的解释》第十五条的规定，用人单位拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，劳动者可以
解除劳动合同
，且用人单位应当支付劳动者的
劳动报酬
和经济补偿，并可支付赔偿金。
2018-09-12 11:28:39
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