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仲裁
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我已经调到公司三年了，但是合同没有变更，公司说做一个匿名员工说我没有资格在岗位上降职。我能申请劳动仲裁吗？
更新时间：2020-03-02 07:00:49
问题描述：
我已经调到
公司
三年了，但是
合同
没有变更，公司说做一个匿名员工说我没有资格在岗位上降职。我能申请
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公司无故辞退员工，员工可以向公司注册地或实际经营地的
劳动争议
仲裁
委员会申请仲裁，递交材料主要包括：劳动仲裁申请书、双方的身份证明（公司为营业执照、个人为身份证复印件）、相关证据。申请仲裁不需要提供劳动关系证据。
用人单位辞退通知书已经确认了劳动关系曾经存在的事实，申请仲裁劳动者无需提供劳动关系证明，只需提交支持申请仲裁所主张的权利方面的证据。
2020-03-02 06:57:47
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怎么申请劳动仲裁
？
劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。 按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
除非当事人是因
不可抗力
或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请
仲裁时效
的，仲裁委员会不予受理。
2020-03-02 06:59:56
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根据《劳动争议调解仲裁法》第五十条、五十一条的相关规定，发生法律效力的裁决书，如果一方不执行，另一方可以到人民法院申请执行。
第五十条 当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。
第五十一条 当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。
受理申请的人民法院应当依法执行。
2020-03-02 07:00:49
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企业破产后能否申请劳动仲裁
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企业把车卖了，就没有车开过，没这一岗位，企业随意编辑了个职位，职工回绝转岗，能够 申请劳动仲裁吗？
不合理的调岗可以申请仲裁，因为调岗属于变更劳动合同的主要内容，如果用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的；如果用
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劳动争议可以仲裁吗？
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在职可以申请劳动仲裁吗
申请劳动仲裁
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他给我调岗位工资降低了，我申请劳动仲裁，他说我没结除劳动合同
你好：积极搜集证据后审查仲裁申请。
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但是没有变更合同，公司说做了一份不记名员工说我不合格之前岗位为由把我降职了。我能申请劳动仲裁吗？
1、工伤待遇纠纷，属于劳动纠纷，根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动纠纷申请劳动仲裁的时效为一年； 2、这个期限，从受伤职工的劳动能力鉴定报告出来
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前两年做行政之后给我转岗为业务，但是转岗并没有合同变更，没有绩效工资，我能否申请劳动仲裁
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