你好!我从工厂辞职了。上司说月底能拿到工资。有那种说法吗?

更新时间:2020-02-29 17:25:14
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    解决劳动争议有四种途径,
    1、协商
    2、劳动争议人民调解委员会调解
    3、劳动争议仲裁委员会仲裁
    4、向法院提起诉讼,劳动争议是比较特殊的民事纠纷,它的原则就是"先仲后裁",不经仲裁法院不会受理。
    劳动争议仲裁程序:到公司住所地的劳动仲裁机构领一张仲裁申请书,把申请人的信息、公司信息填好,写上事实和理由、诉讼请求,提交你掌握的证据,等待通知。根据仲裁庭的通知按时出庭即可。
    2020-02-29 17:13:46
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    用人单位未按劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者报酬时,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬;用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资的,应当支付期差额部分;逾期不支付,责令用人单位按应付金额的50%以上、100%以下的标准向劳动者支付赔偿金。
    2020-02-29 17:18:00
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    1、经济补偿:公司确属无故开除的,无个人原因,单位应当支付经济补偿,工作每满一年支付一个月工资,半年以上不满一年按一年算,半年以下按半年算,支付半个月工资。
    2、赔偿金:公司无正当理由开除员工属违法解除,应当支付赔偿金,赔偿金的标准是经济补偿的二倍,包含经济补偿。
    3、如果未签合同,应当每月支付二倍工资,一般都是11个月,除去已支付的工资。
    4、未交社保,可以要求补交或者折现。
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我辞职了,经理说我这个月的工资没有了,月底就有,我就走了,我这个月的应该有工资吗???
离职是可以有工资的,劳动者辞职到期后,用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。不管工作多少天辞职都是可以有工资的,劳动者
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打电话给部门主管辞工了,1月份工资工厂员工都发了,人事说我未办离职,请问我能拿到工资吗?
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本人月底辞职…公司说十五号发工资!可公司有拖欠工资的习惯!一个礼拜以上!我能在月底的时候拿到工资吗?
 公司拖欠有工资的,劳动者可以去申请劳动仲裁。但要注意,在法律上,申请劳动仲裁的一般时效为一年。不过,劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁就
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然后月底辞职,和老板讲了辞职,所以就没发我工资,有这样的道理吗?
如果你还在试用期内,只需天3天通知单位即可。
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我明天辞工到期,经理要我月底拿工资,您说合理吗?
月底不支付工资,就申请仲裁解决。
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我在工厂做了半个月。想辞工走。我能拿到工资吗?工资会照样算给我吗?没有签合同。工资又什么时候能拿到?
你好!试用期提前3天辞职,非试用期提前30天书面辞职,到期可以离职,离职时结清工资,协商不成向劳动局投诉。
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