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我所在的公司工作了两年但没有给我工作年数的工资是因为我拿到工作年数的工资是根据表现成绩不好的工作年数计算出来的,但没有工作年数的工资。
更新时间:2020-02-29 16:30:42
问题描述:
我所在的公司工作了两年但没有给我工作年数的
工资
是因为我拿到工作年数的工资是根据表现成绩不好的工作年数计算出来的,但没有工作年数的工资。
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一般按税前工资的一定比例缴纳
社保
个人应缴纳部分,一般比例为20%左右(各地略有不同)。
在
社会保险
中,各项费用是以职工上年的全年平均工资为缴费基数(新招用人员以第一个
月工资
或者
劳动合同
规定工资为缴费基数)按比例计算,并由单位和职工个人分别缴纳的。
2020-02-29 16:24:30
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用人单位
应当依法制定本单位的工资支付制度,并书面告知本单位全体
劳动者
。 工资支付制度包括如下事项:
(一)工资的分配形式、项目、标准及其确定、调整办法;
(二)工资支付的周期和日期;
(三)加班、延长
工作时间
和特殊情况下的工资及支付办法;
(四)工资的代扣、代缴及扣除事项;
(五)
其他
有关事项。 劳动者有权向用人单位查询有关工资支付制度的内容。
2020-02-29 16:26:41
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工龄
可分为一般工龄和本
企业
工龄。一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间。在计算一般工龄时,应包括本企业工龄。
本企业工龄(连续工龄是指职工在一个工作单位连续工作的时间。
以前,连续工龄又称为“本企业工龄”。1987年以后它的范围不限于在一个单位工作的时间,而是包括职工在各个单位按规定应计入的全部工作时间。[1] )是指工人、职员在本企业内连续工作的时间。
一般工龄包括连续工龄,能计算为连续工龄的,同时就能计算为一般工龄;但一般工龄不一定就是连续工龄。
连续工龄和本企业工龄在含义上有一些差别,即连续工龄不仅包括本企业连续工作的时间,而且包括前后两个工作单位可以合并计算的工作时间。
若没有可以合并的情况,连续工龄就是本企业工龄。
国务院
1978年6月关于《安置老弱病残干部的暂行办法》规定将“本企业工龄”改叫为“连续工龄”。
2020-02-29 16:30:42
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