你好!如果被公司解职,公司能马上结清工资吗?

更新时间:2020-02-29 08:05:11
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    中华人民共和国劳动法》第四十六条规定:工资分配应当遵循按劳分配原则,实行“同工同酬”。同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时,不分性别、年龄、民族、区域等差别,只要提供相同的劳动量,就获得相同的劳动报酬。
    同工同酬体现着两个价值取向:确保贯彻按劳分配这个大原则,即付出了同等的劳动应得到同等的劳动报酬。 大丰律师刘兴红。
    2020-02-29 07:57:34
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    1,被公司辞退,可对照劳动合同法,依法维护自已的权益。
    2,公司会办理你的退工手续,在15天内给你退工单。凭此单可申请失业保险,或重新上岗。
    3,社保请放心,由社保卡中心保管,安全。
    待重新上岗,由新单位办理接续交纳社保手续。
    2020-02-29 08:02:32
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    1、工资调动岗位,变相降工资,如果收集到证据之后,按用人单位违反劳动合同法第三十八条规定,而提出辞职的,可以主张经济补偿金的。
    2、第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:

    (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

    (二)未及时足额支付劳动报酬的;

    (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;

    (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;

    (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;

    (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
    用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
    第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
      
    (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
    2020-02-29 08:05:11
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你好,我是被公司开除,工资能及时结清给我吗?
用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付任何经济补偿的,劳动者没有过错不存在《劳动合同法》39条规定的情形,可以认定用人单位行为属于《劳动合同法》
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888 人咨询过
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您好!请问员工被公司开除,因为结清工资吗?
员工离开公司的原因不同,依照法律规定,补偿或赔偿是不一样的,具体可以参考下面观点: 若公司无合法理由辞退,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿
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888 人咨询过
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是不是属于被公司辞退?能不能要求公司马上给我结清我的工资,?
所有用人单位和劳动者应向社会保险基金经办机构办理社会保险手续;新成立的用人单位应在领取《企业法人营业执照》或批准成立的三十日内,向社会保险基金经办机构办理社会保
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888 人咨询过
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我今天被公司辞退了,公司应该立即结清公司吗?
您好,可以与对方协商,协商不成建议尽快向劳动局投诉,希望帮到您。
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被公司辞退了,要求公司现在结算工资可以吧?
可以的, 如果公司违法解除劳动关系还需要支付你赔偿金。
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888 人咨询过
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被公司辞退,工资可以立马结清吗?
一般是三天内结清,不然你可申请劳动仲裁维权
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