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你好，我进公司一年了。在公司的网上提交退休申请已经一个月了。老板拒绝接手我的工作，给我分了份工作。我不能拿到退休证明书。我该怎么办？
更新时间：2020-02-29 07:32:34
问题描述：
你好，我进公司一年了。 在公司的网上提交退休申请已经一个月了。 老板拒绝接手我的工作，给我分了份工作。 我不能拿到退休证明书。 我该怎么办？
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劳动者入职时需要劳动者提供原公司的离职证明是为了证明劳动者以前有没有在原来的公司离职，以及离职期间的各种表现。离职证明，是用人单位与劳动者解除
劳动关系
的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。
劳动合同法
第八十九条规定如下：
用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动
合同
的书面证明，由劳动行政部门责令
改正;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
以上条款是规定用人单位应履行开具离职证明的法律责任。
2020-02-29 07:30:21
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出于保护自身利益的需要，用人单位可以与员工约定有关本单位
商业秘密
的保密事项，以及员工离职后的竞业限制条款。单位与员工无论是否签订了保密协议或竞业限制协议，双方在解除劳动关系时，用人单位都有必要在员工离职证明中注明竞业限制情况，以便下家单位能够清楚地了解到这方面的信息，有效规避由此引发的
劳动纠纷
。
除此之外，还有一个心得跟大家分享，用人单位在开具离职证明时，人力资源部门相关负责人在证明的落款单位名称处进行手工签名，并且把单位公章盖在签名和单位名称处，三者交叉。
这样做的作用主要是提高离职者制造虚假离职证明的成本。
2020-02-29 07:30:59
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公司不让辞职
1、你随时可以走；
2、你不能申请未续劳动合同的双倍工资。因为，劳动合同到期，劳动者未离职，用人单位也没有意见的，应视为按照原劳动合同的延续。《关于审理
劳动争议
案件适用法律若干问题的解释》第16条劳动合同期满后，劳动者仍在原单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。不是视为续签新合同，而是视为继续履行原合同，一方提出解除的，应当予以支持。
2020-02-29 07:32:34
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