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已经达到退休年龄50岁，单位要求退休，但4月份社会保障不满15年的？
更新时间：2020-02-28 12:50:39
问题描述：
已经达到
退休年龄
50岁，单位要求
退休
，但4月份社会保障不满15年的？
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到退休年龄社保没买够年限，可以缴费至满十五年，按月领取基本
养老金
；也可以转入新型农村社会
养老保险
或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
法律依据《中华人民共和国
社会保险
法》
第十六条 参加
基本养老保险
的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
2020-02-28 12:47:00
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劳动者
达到法定退休年龄时，基本养老
保险
缴费不足15年，可以按以下办法办理：
一、延长缴费至满15年，办理退休，按月领取基本养老金；
二、在2011年7月1日《社会保险》实施之前参加基本养老保险的，延长缴费5年之后，依然不足15年的，可以一次性补足15年，办理退休，按月领取基本养老金；
三、转入城乡居民养老保险领取基本养老金；
四、申请终止养老保险关系，一次性领取个人账户储存额。
2020-02-28 12:49:08
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社保里面工伤险单位报销办理流程：通常要经过工伤认定、工伤费用报销、伤残鉴定等程序。
工伤认定时要填写工伤认定申请单，提供首诊诊断证明、工伤员工身份证等材料，建议到当地工伤部门领取申请单及一应材料说明。
工伤医疗过程中，请工伤员工向医疗机构说明是工伤，医院用药的时候会注意，此时注意不要划社保卡，走手工报销流程，先全额支付医疗费用，再进行工伤报销。
一般工伤报销是100%的。
当然这仅是医疗费用，公司在停工留薪期要照常支付员工工资。如果伤残定级，在解除（有些伤残情况公司不能主动解除）或终止时还要支付伤残就业补助金。工伤基金除支付医疗费用外，还要支付伤残补助和伤残医疗补助金。
2020-02-28 12:50:39
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