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你好，为了解雇我，公司故意安排我调到另一个岗位，改变我的工作地点。目的是希望我能自愿辞职。我能拒绝吗？
更新时间：2020-02-28 06:10:04
问题描述：
你好，为了解雇我，公司故意安排我调到另一个岗位，改变我的工作地点。目的是希望我能自愿辞职。我能拒绝吗？
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1、调岗属于变更劳动
合同
的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的；
2、如果用人单位是生产经营需要的调岗，且调岗具有合理性，不存在侮辱或惩罚性质，工资待遇不降低，与劳动合同约定的岗位之间存在相关性，则调岗有效；你作为劳动者应该遵守。当然，调整岗位的合理性需要用人单位举证；反之，用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位，劳动者是可以拒绝的。用人单位以劳动者不服从安排为由解除劳动合同，就属于违法解除；你可以申请
劳动仲裁
要求支付赔偿金，工作1年支付2个月本人工资，即2N
2020-02-28 06:05:19
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你好。
1.合同约定工作岗位：如单位未与你协商并经你同意，强行将你调换岗位，可申请
仲裁
要求恢复原岗位。
2.合同未约定岗位：如果更换的岗位性质显著不同，可以申请仲裁要求恢复岗位；如果更换的岗位有一定的关联性，仲裁要求恢复岗位比较困难（仍可主张）。 不管哪种情况，工资都是不可以降低的。
3.你属于孕妇，单位不可随意与你解除
劳动关系
。 坚守岗位！有纠纷可及时仲裁。
2020-02-28 06:06:59
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劳动者离职，用人单位不发工资的，劳动者可以申请劳动仲裁。
申请劳动仲裁的条件为：
1、申请人与本案有直接利害关系；
2、申请仲裁的争议属于劳动争议；
3、该劳动争议属于该仲裁委员会管辖；
4、申请书及有关材料齐备；
5、提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
2020-02-28 06:10:04
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公司可以随便解雇员工吗
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公司可以随便辞退员工吗
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绩效考核不合格被辞退合法吗
绩效考核
为了改变合同，公司强迫我辞职，但我拒绝了。后来，我关闭了我的部门，把我的员工调到了另一个岗位。我不同
首先，公司员工需要按照合同约定履行义务，同时要遵守公司的规章制度。劳动者严重违反公司规章制度的或者与其他单位建立劳动关系，影响本单位工作的，可以与他解除劳动合同
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绩效考核不合格被辞退合法
绩效考核辞退
你好，公司为了辞退我，故意安排我调岗，换工作地点，目的是希望我主动离职，是否可以拒绝？
离职员工应当注意以下事项：提前三十日将离职信息以书面形式通知用人单位;严格遵守与原单位签订的竞业限制条款;竞业限制期满后，员工也应当保守原单位的商业秘密，在新单
全部3个答案 >
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我被公司调动工作岗位，本人不同意，没有实际工作内容，人事说要把我开除或者我自动辞职，是否能得到赔偿？
我没有看到你和公司签订的劳动合同，所以，我的回答只能作为你的参考。 公司要变更你工作的地点，一般属于变更劳动合同的约定，如果你不同意变更，公司应该给你必要赔偿，
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公司想辞退我。现在故意把我调到其他岗位，我并不接受！请问，此时公司辞退我，我能得到劳动补偿吗？
您好，可以的，单位是否有发调岗函呢？您有没有签什么协议呢？调岗在薪资方面有什么变化吗？如果公司无故解除劳动关系，或者随意调岗，是违法的，您可以一次为由离职，主张
全部2个答案 >
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我在公司做了一年半了，现在公司突然要给我调到一个不是我专业对口的岗位来迫使我辞职，我想知道我能
可以依法要求补偿！具体请来电话详谈！
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