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我想咨询,现在公司工作一年,公司终止合同,可以在30天后,我可以选择N1直接终止合同?
更新时间:2020-02-27 13:13:20
问题描述:
我想咨询,现在
公司
工作一年,公司终止
合同
,可以在30天后,我可以选择N1直接终止合同?
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公司提前
解除劳动合同
,提前30天通知,在这30天当事人可以寻找新的
用人单位
,同时也适当做好预备移交和善后工作。
用人单位依法提前三十日以书面形式通知
劳动者
解除
劳动合同
,通常是劳动者生病、不能胜任工作、客观情况发生重大变化、破产或者经营发生严重困难等,因此也给劳动者一个缓冲时间做好准备工作。
2020-02-27 13:09:04
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一、公司提出解除劳动合同,可以根据具体情况要求支付经济补偿金或是赔偿金。
二、职工更换工作单位,基本养老保险、职工医疗保险可按规定随同转移至新单位继续参保。
1、如果跨统筹地区社会保险转移,本人带好身份证原件及复印件、养老保险手册,到社保中心填写《参保人员跨统筹地区流动职工社会保险关系转移申请表》,到转移窗口办理转移;
2、如果在统筹地区内或同一市内,当从某单位辞职后,只需该单位办理退工停保手续,新单位办理用工参保手续,社保关系自动转入新单位。
2020-02-27 13:10:27
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劳动法第二十六条规定: 有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式
通知
劳动者本人:
(一)劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。 劳动者与用人单位之间签订的合同只要是在双方平等自愿、协商一致的基础上,内容不违反劳动法规定,即为发生法律效力。如果双方有争议,必须先向
劳动仲裁
委员会提出申请,时效为2个月,至发生争议之日起开始计算。
2020-02-27 13:13:20
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