今年,我在四十七七年前发生了工伤,工资现在有二千七人。谢谢你的帮助

更新时间:2020-02-26 19:12:03
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今年,我在四十七七年前发生了工伤,工资现在有二千七人。 谢谢你的帮助
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    1、医疗费。包括:诊疗费、医药费、住院费、其他(凭据给付,外地治疗有转诊单;)
      
    2、误工费。受害人收入标准(天/月/年)×误工时间(有实际收入按实际收入,没有实际收入的按同行业中等标准);
      
    3、住院伙食补助费。国家机关一般工作人员出差伙食补助标准(元×住院天数);
      
    4、护理费。(有收入按收入,无收入按误工标准×天数;最长不超过20年);
      
    5、营养费。根据受害人伤残情况和医疗机构意见确定;
      
    6、交通费、住宿费(需要记录并有凭证);
      
    7、残疾赔偿金:
      城镇居民残疾赔偿金=上一年所在地区城镇居民人均可支配收入×20年×20%
      农村居民残疾赔偿金=上一年所在地区农村居民人均收入×20年×20%
    2020-02-26 19:01:30
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助463234 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    九级伤残具体赔偿范围:
    1、医疗费按实际获得赔偿。
    2、工伤期间原工资待遇照发。
    3、住院期间每天可以享受伙食费报销。
    4、交通费按实际合理报销。
    5、住院期间的护理费用报销。
    然后就是伤残九级的赔偿金。
    1、一次性伤残补助金:9个月工资。
    2、一次性伤残就业补助金:10个月统筹地区上年度职工月平均工资,
    3、一次性伤残医疗补助金:6个月统筹地区上年度职工月平均工资。
    2020-02-26 19:08:58
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助601219 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    交通事故赔偿金额,需要依据具体发生确定的损失金额来计算确定。
      交通事故赔偿标准,一般包含医疗费,误工费,车辆损失费等等费用,如果构成伤残,还应当赔偿伤残赔偿金。
    同时要看情节有多严重,对方是财产损失,轻微伤,重伤,还是死亡。如果是财产损失,轻微伤的,一般是赔偿加罚款,如果是重伤,死亡的还有可能追究刑事责任。
    2020-02-26 19:12:03
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工厂关闭,我工作三年半,老板赔每月二千四百六,我工资每月四千以上。这样赔对吗?
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可计算19个月本人工资减去社保赔偿的数额为工厂应当支付的工伤待遇。九级伤残的,劳动关系继存期间可获一次性伤残补助金9个月本人工资,劳动关系解除后可获2个月医疗补
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我在漳州**上班已十年,去年三月份脚工伤,评了十级伤残,私了只有三万九,请问公了能有多少钱,我原来上
因为数据不同,结果不一样。我给你列出全部项目。1、医疗费用,2、住院伙食补助费,按本单位因公出差的70%的标准补助,计算周期为住院期间;3、交通费、食宿费;4、
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身份证不到16岁,能不能工作
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有证据证明你是为公司贷款吗
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高中假期作业不完成会被开除吗?
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受法律保护的实习生?
受法律保护,只要内容不违法,应当按协议执行
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事业单位编制试用期还有三个月转正,这个时候怀孕了影响转正不
怀孕不必然影响转正。如符合转正条件,可申请正常转正;如因怀孕需休假,可与单位协商延期转正。具体操作需结合实际情况,建议提前与单位人事部门沟通确认。
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事业单位编制还在试用期,还有三个月转正,但是怀孕一个月了,影响转正吗
试用期怀孕,符合转正条件可转正。如遭不公正对待,可与单位协商或向劳动监察部门投诉。选择处理方式时,应权衡利弊,保留证据,依法维权。
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boss直聘上的老板加我微信之后要我的身份证号码说是要给我入档
面对此类情况,应首先询问对方为何需要身份证号码,并要求对方提供合法收集个人信息的依据。如无法提供或理由不充分,可拒绝提供。同时,可向平台方反映此情况,寻求帮助。
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