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我是本市一家出租汽车公司,劳动仲裁确认劳动关系,本人将能证明劳动关系的材料,提供给仲裁
更新时间:2018-09-11 22:33:26
问题描述:
我是本市一家出租汽车公司,职工,今年六十三岁,一五年应退休,但单位把我职工挡案丢失,由于缺少原始挡案凭据,找人社局补建档案未果,今年有文件,规定,
劳动仲裁
确认
劳动关系
,本人将能证明劳动关系的材料,提供给
仲裁
,道里区仲裁又说,过失效期了,望给明指点,还我一个公道。
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申请劳动仲裁所交的材料包括仲裁申请书,劳动关系、工资等
证明
材料,双方当事身份信息,其他;以下是仲裁申请书要载明的事项: 《
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
》 第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项:
(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;
(三)
证据
和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由
劳动争议
仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。第二十九条劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
2018-09-11 22:27:19
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劳动者申请劳动争议仲裁的,应当向劳动仲裁机构提交以下材料:
一、劳动仲裁申请书至少一式两份。
二、本人身份证。
三、被申请人主体资格的证明材料。
四、证据材料,包括:有关入职、转正、培训、工作的证据材料,辞退通知书,工资收付的证据材料等。 劳动仲裁申请书的内容:
1、劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务。
2、仲裁请求。
3、事实、理由。
2018-09-11 22:31:24
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按干部还是工人身份
退休
,不由申请怎么写,按岗位确定。 劳动法实施之后,在同一用人单位内,原有的国家干部与工人身份界限随之打破,用人单位的全体职工统称为劳动者,都是劳动
合同
制职工。
职工退休时如何区分干部还是工人,根据原劳动部《关于贯彻执行
中华人民共和国劳动法
若干问题的意见》(劳部发〔1995〕309号)第75条规定,管理和技术岗位按干部身份退休、其它岗位按工人身份退休,以所从事的岗位为准。
附:劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》 (劳部发〔1995〕309号) 75.用人单位全部职工实行劳动合同制度后,职工在用人单位由转制前的原工人岗位转为原干部(技术)岗位或由原干部(技术)岗位转为原工人岗位,其退休年龄和条件,按现岗位国家规定执行。
2018-09-11 22:33:26
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