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在加工厂工作中了十年没交社保，如今规定厂方补办回来十年的个人社保吗？很着急！
更新时间：2020-02-26 15:10:43
问题描述：
在加工厂工作中了十年没交
社保
，如今规定厂方补办回来十年的个人社保吗？很着急！
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用人单位
单方解除
劳动合同
、未交
社会保险
处理方式是：n
一、对于用人单位单方解除劳动合同应当是属于违法解除
劳动关系
，用人单位应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资标准支付。n
二、对于未交社会保险你可以要求公司补缴从你入职之日起到离职那天的社保，如果公司不缴纳的，你可以向当地的社保部门进行投诉。n
2020-02-26 15:06:41
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以补缴
养老保险
为例，缴费单位（不含个体、自由职业者）漏缴职工养老
保险费
的，应带以下材料到各社保经办机构办理
基本养老保险
费个案补缴：
1、职工档案和养老保险手册；
2、《补缴基本养老保险费申请表》；
3、劳动合同、
工资
发放明细表等；
4、其他相关材料。
2020-02-26 15:08:43
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公司没有交社会保险，不可以申请
劳动仲裁
。
用人单位未给劳动者缴纳社会保险，的确属于劳动争议。按照法律的相关规定，劳动争议的案件是“
仲裁前置
”这是没有问题的。
《高级人民法院、
劳动争议仲裁委员会
研讨会会议纪要》则规定，用人单位未为劳动者建立社会保险关系、欠缴
社会保险费
或未按规定的工资基数足额缴纳社会保险费的，劳动者主张予以补缴的，一般不予受理，告知劳动者通过劳动行政部门解决。
2020-02-26 15:10:43
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社保交多少年
47800
我在深圳工厂工作了十年，工厂没有买社保，可以叫工厂补十年的社保吗？
法院还是认定工厂应当补交社保，但一般工厂不会完全配合，在沟通效果不好的情况下，也是要准备走司法程序
全部5个答案 >
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代缴社保和自己缴社保有什么区别
个人社保代缴
公司不交临时工社保有什么后果
临时工社保
企业需要给临时工购买社保吗
临时工社保
在工厂干了八年，工厂没交社保，如今能够 规定工厂补缴八年的个人社保吗
社保补缴是以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有由单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险。如果单位没有做申报（没有给开户）的只能补缴养老。缴纳一
全部4个答案 >
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加工厂持续工作中十五年了，只买来五年个人社保。自己快六十岁了，这十年个人社保厂方应不应该补缴？？
社保是能停一段时间不交的，社保是按照累计计算的，中途可以断交或者停交，只要你是缴纳满15年，并且到了退休的年龄，就可以按月领取养老金的。 法律依据《中
全部4个答案 >
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公司跟我只交了一年半社保！还有三年社保没有交！请问我可以要回三年社保吗？
你好，用人单位没有为您缴纳社会保险或者少缴了社会保险，给您造成损失的，应当承担相应的赔偿责任。1、您可以向社保局投诉，要求社保部门督促单位补缴。2、如果因为单位
全部5个答案 >
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我在工厂工作了二十多年，社保才买八年，工厂应该帮我补缴社保吗？
公司给员工补缴社保具体需要提供以下资料： 1、社会保险登记表及在职职工增减异动明细表（一式两份）并在所管辖社会保险经办机构领取。 相关证件如下： （1） 企
全部3个答案 >
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在工厂交了六年社保，不干了，社保还算数吗？
在工厂交了六年社保，不干了，社保还算数
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我在慈溪市上班有五年了，厂里没有参加社保，可以补交社保吗？
请咨询当地社保部门
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这种病在单位可以请多少天病假？
可以请假治疗的V
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下我于2022年3月入的职于当年6月转正现在于2024年2月底提的离职3月5号正式离职离职后公司对于
公司扣年假工资需合规。如公司制度合法且已公示，则遵守规定。如有异议，先与公司沟通，协商不成可寻求法律途径，如向劳动部门投诉或提起仲裁，维护自身权益。
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中职学校如果不让自主实习违法吗？
针对中职学校不让自主实习的问题，首先可尝试与学校沟通，了解具体原因并争取合理权益。若沟通无果，可向当地教育部门投诉，请求介入调查。若涉及法律纠纷，可寻求律师帮助
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学校和实习单位和我签订了实习三方协议，学校不同意我提前完成实习，怎么办？
根据《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内
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用人单位工作了21年，如何补偿法
你好，如果协商不成，可以申请劳动仲裁
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我想解除合同
如果双方协商解除合同，需要注意以下操作细节：首先，确保双方对解除合同的事宜达成明确、一致的意见，并签订书面协议，以避免后续纠纷。其次，在协议中明确合同解除的时间
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我与劳务公司签了劳务合同但是没有签劳动合同，我与用人单位商量无果后可以随时走人吗
不可随时走人。若在试用期，提前三日通知单位并办理离职手续；若非试用期，则需提前三十日书面通知并办理手续。同时，保留相关证据以防纠纷。
全部3个答案 >
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辞职完，发现账对不上要求赔偿，我要赔偿吗？
辞职账对不上，先确认原因。单位问题可申请劳动仲裁或起诉；个人问题可与单位协商赔偿方式。具体操作包括收集证据、咨询法律意见、与单位协商等，根据实际情况选择合适途径
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