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在什么地方工作而不签劳动合同是违法的吗?
更新时间:2020-02-26 13:51:52
问题描述:
在什么地方工作而不签劳动
合同
是违法的吗?
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不签劳动合同可能会引起无固定期限劳动合同的成立。《
劳动合同法
》第十四条规定:“用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同”。
这对企业是不利的。
2020-02-26 13:47:56
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公司应在你入职起一个内与你签订劳动合同,若没有跟你签订合同,应从你入职起第二个月支付你双倍工资。 公司没有买社保,你可以要求公司补交社保。 没有支付加班费,你有权要求公司支付。
若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。
2020-02-26 13:49:08
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不签订劳动合同的法律责任:
(一)用人单位未在自用工之日起一个月内订立书面劳动合同,但在自用工之日起一年内订立了书面劳动合同的,应当在此期间向劳动者每月支付二倍的工资。(《劳动合同法》第八十二条第一款:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。)上述规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日,截止时间为补订书面劳动合同的前一日。(《实施条例》第六条第二款)
(二)用人单位自用工之日起满一年仍然未与劳动者订立书面劳动合同的,除在不足一年的违法期间向劳动者每月支付二倍的工资外,还应当视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。(《劳动合同法》第十四条第三款:用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。) 用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同,应当立即与劳动者补订书面劳动合同。
2020-02-26 13:51:52
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不签临时工劳动合同违法吗
劳动合同纠纷
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劳动合同什么时候签
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用人单位不签劳动合同违法吗
签订劳动合同
但是不给签劳动合同,违法吗?
违法,可能可以要求双倍工资
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依据劳动合同法,不签劳动合同的后果是什么
劳动合同法
不签劳动合同违法吗不签劳动合同违法吗?
根据法律规定,签订劳动合同可以不约定试用期,也可以约定试用期,但试用期最长不得超过6个月。劳动合同期限在6个月以下的,试用期不得超过15日;劳动合同期限在6个月
全部2个答案 >
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不向工人签订劳动合同就违法工作?
用人单位无故辞退劳动者,应该支付劳动者赔偿金。 赔偿金的标准为每工作1年支付2个月工资。 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动
全部3个答案 >
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不签劳动合同违法吗?上班一个月之内就要签劳动合同吗?
公司应在你入职起一个内与你签订劳动合同,若没有跟你签订合同,应从你入职起第二个月支付你双倍工资。 公司没有买社保,你可以要求公司补交社保。 没有支付加班费,你有
全部2个答案 >
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公司不给签劳动合同违法吗?
公司不给签劳动合同违法
全部5个答案 >
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签了劳动合同不给是 违法吗
提起劳动争议仲裁
全部2个答案 >
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公司不签劳动合同违法吗?
你可以要求和单位签订无固定期限劳动合同,如果单位拒绝应支付你赔偿金。
全部4个答案 >
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2009年发生了工伤。公司还会赔偿吗?
你好,可以向劳动局投诉
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末成年辞职了说工资下来个月发是合法的吗
不合法。若单位拖欠,可:1. 与单位协商,要求即时支付;2. 向劳动监察部门投诉;3. 提起劳动仲裁或诉讼。保留相关证据是关键。
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单位和员工未签订劳动合同,员工需要赔偿单位损失吗?
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
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在上海上班没有签劳动合同上班了也没有休息日辞职了可以得到一定的赔偿吗?
没签劳动合同的赔偿: 1、用人单位用工满一个月未签合同的,应当从满一个月的次日起向劳动者支付二倍工资; 2、用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同
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公司把我调到另一个地方工作。我能拒绝吗?公司能因此解雇我而要求经济赔偿吗?我会像往常一样得到薪水吗?
可以申请劳动仲裁,要求经济补偿的
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必须到铁路指定的医院就医。其他公立医院的病假无效。这合法吗?
劳动合同或公司制度有没有规定
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入职九个月公司以岗位胜任力不足为由变更我的工作地点,入职合同标注工作地点为北京市
公司变更工作地点员工有权拒绝。 公司变更工作地点其实质是对劳动合同内容的一种协商变更,用人单位可以在依法制定的规章制度中,对在何种条件下企业可以安排职工待岗的情
全部3个答案 >
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为什么去上班签的是业务合作合同
你好,可以到劳动局投诉
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