我亲朋好友在上下班时跟朋友打架斗殴，另一方先动手能力，最终另一方皮外伤性，如今老总压着她的薪水不发，叫人先回家了，那时候另一方去医院照片了，老总告知她等拿着医院门诊的影片再聊，我想问一下如今人们应该怎

更新时间：2020-02-26 13:35:28

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我亲朋好友在上下班时跟朋友打架斗殴，另一方先动手能力，最终另一方皮外伤性，如今老总压着她的薪水不发，叫人先回家了，那时候另一方去医院照片了，老总告知她等拿着医院门诊的影片再聊，我想问一下如今人们应该怎么办。

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1、犯罪嫌疑人被采取强制措施后，家人或者律师可以向办案机关提出取保候审申请，是否批准由办案机关根据案情决定。
　　
2、涉及到累犯、团伙主犯、暴力犯罪的不能取保候审。
　　
3、如果能及时赔偿被害人，取得谅解的，取保候审被批准的可能性大一点。有上述情况可以看出，如果仅仅是同事双方打架而被依法进行刑事拘留的，在满足取保候审的条件的情况下，就可以，没有特别严重的情形一般都可以进行取保候审。

2020-02-26 13:21:58

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员工打架被开除需要给予结算工资，工资是劳动者的法定劳动报酬，用人单位不能无故克扣工资，劳动者给用人单位造成的损失可以要求赔偿，用人单位也可以依据规章制度给劳动者的打架行为进行处罚。
《工资支付暂行规定》第九条规定：劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

2020-02-26 13:27:42

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如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求老板支付工资：一是可以采取劳动监察投诉或申请劳动仲裁。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
如果是给个人工作，不算劳动关系。可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。
一般来说，可以先同老板商量，若老板拒绝支付工资或者一直拖延支付工资，则可以采取上述仲裁或者起诉的办法。

2020-02-26 13:29:02

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目前，我国处理劳动争议的机构为：劳动争议调解委员会、地方劳动争议仲裁委员会和地方人民法院。按规定，劳动争议调解不是必经程序，但是要去法院起诉前，必须先经劳动仲裁委处理，法院才会受理。

2020-02-26 13:35:28

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