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我每天工作6.5个小时,每天工作6.5个小时,但公司每天减少8个小时的休息时间,也就是说,我每天工作10天,65个小时,公司只休息7天
更新时间:2020-02-25 19:07:28
问题描述:
我每天工作6.5个小时,每天工作6.5个小时,但公司每天减少8个小时的休息时间,也就是说,我每天工作10天,65个小时,公司只休息7天
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根据我国劳动法相关固定,既然说是每个月不超过36小时加班时间,这个规定包括周日,周六,和所有的节假日在内,加起来的加班时间总和不超过36小时。如果超过36小时了,单位是违反劳动法的,要受到劳动监管部门的惩处的。
2020-02-25 19:00:45
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你好!一天8小时,一星期40小时,超过部分都属于加班。工作日的加班费按平时工资的
1.5倍计算,周六日的加班费按平时工资的2倍计算,法定节假日的加班费按平时工资的3倍计算。你们可搜集并保留平时加班的
证据
,在单位不给是通过法律途径救济。在一定情况下最好能通过协商的方式解决,避免不必要的麻烦。
2020-02-25 19:02:43
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《
劳动合同法
》规定,非全日制用工,每日工作时间不超过4小时,每周工作时间累计不超过24小时的用工形式。 实行综合计时和不定时计时的,另算。如果是标准工时的,8点半到5点,是8个半小时。已超过法定每日不超过8小时标准了;如果加班,最多只能再加
2.5小时,还必须要付加班工资。
2020-02-25 19:07:28
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你这个情况,你们公司的做法并不违法
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