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公司要求买社会保险，员工不同意买，公司违反劳动公司法吗？
更新时间：2020-02-24 17:20:18
问题描述：
公司要求买社会
保险
，员工不同意买，公司违反劳动公司法吗？
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用人单位应当按照法律规定为劳动者购买社保，社保的缴纳比例为：
1、
养老保险
：单位：22%、 个人8%
2、
失业保险
：单位：2%、 个人1%
3、
生育保险
：全由单位负担(
0.5%)
4、
工伤保险
：全由单位负担(
0.5%)
5、医疗保险：单位：12%、 个人2%
6、公积金： 单位：7%、 个人7%
2020-02-24 17:13:13
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公司给员工买
社保
需要准备什么资料？企业首次办理社保登记，企业社保费缴费单位登记（单位、个体户适用）
一、缴费单位登记范围 依照有关法律、法规、规章，应当缴纳社会保险费的单位（行政事业单位、企业和社会团体）和个体工商户。 注：2009年6月1日之前已在社会保险基金管理中心办理了社保登记的缴费单位无需再到地税局办理缴费登记。
二、所需资料（复印件须用A4纸复印、加盖公章或签名。）
1、《社保缴费登记表（单位适用）》；
2、《组织机构代码证》（个体工商户须提供）；
3、 经办人身份证、单位公章，参保人身份证复印件、
计划生育
证明：
4、人其他资料在办理税务登记时提供等。
2020-02-24 17:17:45
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1、社保没有报销的部分由谁承担，法律上没有具体的规定，但我的观点是既然为
工伤
，就是为单位劳动，是为单位的利益而受的伤，所以这部分费用应当由单位来承担；
2、如果与
劳动者
解除或终止
劳动关系
，单位是需要支付一次伤残就业补助金，支付的依据是《
工伤保险条例
》和当地省级部门实施意见；
3、计算的标准按当地省级部门的实施意见和市级的相关规定；
4、不解除劳动关系，单位就可以不支付一次性伤残就业补助金。
2020-02-24 17:20:18
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