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我系银行员工，在休生育假期内企业搞行员级别竞选，我是不是能够不报名参加竞选，享有生育假前按技术职称、文凭相对工资待遇。

更新时间：2020-02-24 08:11:51
问题描述：
我系银行员工，在休生育假期内企业搞行员级别竞选，我是不是能够不报名参加竞选，享有生育假前按技术职称、文凭相对工资待遇。
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    我国法律规定，产假期间，工资照发，但分两种情况讨论：　　第一种，是用人单位未女职工缴纳生育保险的，女职工的的产假期间的待遇为：
    (一)生育津贴;
    (二)生育医疗费用;
    (三)计划生育手术医疗费用;
    (四)国家和本市规定的其他费用。上述费用均有社保基金支付。　　　第二种，用人单位未给女职工缴纳生育保险的，女职工产假期间，工资由用人单位照发，这里的工资应包括计时工资、计件工资、岗位工资、奖金、津贴和补贴，应是女职工休产假之前的月工资标准。另外，女职工还可以要求用人单位报销生育医疗费用及疾患生育手术费用。
    2020-02-24 08:07:56
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    女职工产假分别按下列情况执行：
    　　
    (一)单胎顺产者，给予产假九十天，其中产前休息十五天，产后休息七十五天。
    　　
    (二)难产者，增加产假十五天；多胞胎生育者，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。
    　　
    (三)妊娠三个月内自然流产或子宫外孕者，给予产假三十天；妊娠三个月以上，七个月以下自然流产者，给予产假四十五天。
    若用人单位违背上述规定，则其行为是违法的。
    2020-02-24 08:09:04
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    产假期间如果劳动合同到期，用人单位不得擅自与劳动者解除劳动合同，公司擅自决定解除劳动合同是违法的。劳动者可以通过申请劳动仲裁，撤销用人单位的错误决定。
    　　如果劳动者不愿意继续与用人单位保持劳动关系。
    可以通过向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，让用人单位支付《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付经济赔偿金。
    2020-02-24 08:11:51
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