我在一家私营企业工作了五年。我没有签合同,也没有按照国家规定付款。现在,为了满足生产成本,企业从嘉定搬到绥明,并询问员工是否不去。有补偿吗?

更新时间:2020-02-23 09:20:25
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我在一家私营企业工作了五年。我没有签合同,也没有按照国家规定付款。现在,为了满足生产成本,企业从嘉定搬到绥明,并询问员工是否不去。有补偿吗?
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    根据《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第八十七条:“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
    2020-02-23 09:15:02
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    签了劳动合同,但公司没交社保:单位必须给在职员工办理社保,社保是法定的,《社会保险法》第八十四条规定:

    1、用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;

    2、逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款;

    3、对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

    拓展资料:

    1、如果用人单位未依法缴纳社保的,你可以要求解除合同的。

    2《劳动合同法》

    第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同

    (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

    (二)未及时足额支付劳动报酬的;

    (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;

    (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;

    (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;

    (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
    2020-02-23 09:17:49
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    根据劳动部的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》,对解除劳动合同的经济补偿的具体办法是:经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满1年发给相当于1个月工资经济补偿金,最多不超过12个月。工作不满1年的按1年的标准发给经济补偿金。
    2020-02-23 09:20:00
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    没有劳动合同也不要紧,你如果有证据证明与用人单位存在劳动关系,即使没有签订劳动合同,也可向劳动行政部门申请劳动仲裁
    如果对劳动仲裁不服,请立即去法院起诉。
    不然超过时间,劳动仲裁就会产生法律效力。
    2020-02-23 09:20:25
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我在个人企业工作了5年,没有签约,按照国家规定付款,现在企业为了生产成本,从嘉定转到祢不想去员工,有
关于未签劳动合同以及讨薪的相关规定: 依据《劳动合同法》第三十条:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。  用人单位拖欠
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未签合同,按国家规定交金,现在企业为了生产成本,从嘉定搬至祟明就问员工不愿去,赔偿吗?
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劳动者与用人单位建立劳动关系后,双方必须依照法律的规定参加社会保险,在各自的范围内履行缴费义务。《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定,用人单位应当自用工之
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我在xx一家私人企业上班,工作两年了,现在公司要搬迁到谢岗,请问这样有补偿吗?
深圳市企业搬迁出深圳市,不去,可以要求经济补偿金的
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