右膝交叉韧带损伤、半月板切除术、骨关节炎并发手术,可被确定为几种残疾水平

更新时间:2020-02-22 14:23:56
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右膝交叉韧带损伤、半月板切除术、骨关节炎并发手术,可被确定为几种残疾水平
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    您好,交通事故由交警出具事故认定书划分责任,事故各方按比例承担赔偿责任。对事故责任认定不服,可以在3日内申请复核一次。伤者治疗终结后可以做伤残鉴定,伤残等级以鉴定结果为准。
    人身损害赔偿项目包括:医疗费、住院伙食补助费及护理费、误工费、营养费、交通费、残疾赔偿金、精神损害赔偿金、伤残辅助器具费、被扶养人生活费、因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费等。
    具体如何赔偿,须根据伤残情况而定。如协商不成,可以起诉肇事者及保险公司索赔。
    2020-02-22 14:17:22
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    诉讼代理人与辩护人 根据 《刑事诉讼法》40条规定,公诉案件的被害人及其法定代理人或者近亲属,附带民事诉讼的当事人及其法定代理人,自案件移送审查起诉之日起,有权委托诉讼代 理人。自诉案件的自诉人及其法定代理人,附带民事诉讼的当事人及其法定代理人,有权随时委托诉讼代理人。《刑事诉讼法》第33条规定,公诉案件自案件移送 审查起诉之日起,犯罪嫌疑人有权委托辩护人。自诉案件的被告人有权随时委托辩护人。由此可见,两者都是:公诉案件自案件移送审查起诉之日起可以介入;自诉 案件随时介入。其次,关于可以担任辩护人和诉讼代理人的人员范围问题,法律并没有作出明确的差别待遇。《刑事诉讼法》32条、41条 对此作了明确规定。第32条:犯罪嫌疑人、被告人除自己行使辩护权以外,还可以委托一至二人作为辩护人。下列的人可以被委托为辩护人:
    (一)律师;
    (二) 人民团体或者犯罪嫌疑人、被告人所在单位推荐的人;
    (三)犯罪嫌疑人、被告人的监护人、亲友。正在被执行刑罚或者依法被剥夺、限制人身自由的人,不得担任 辩护人。
    2020-02-22 14:21:40
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    根据对患者人身造成的损害程度,医疗事故分为四级:一级医疗事故是造成患者死亡、重度残疾的;二级医疗事故是造成患者中度残疾、器官组织损伤导致严重功能障碍的;三级医疗事故是造成患者轻度残疾、器官组织损伤导致一般功能障碍的;四级医疗事故是造成患者明显人身损害的其他后果的。具体以《医疗事故分级标准》确定,医疗事故一级乙等至三级戊等对应伤残等级一至十级。
    2020-02-22 14:23:56
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半月板损伤、前交叉韧带损伤和外侧副韧带损伤可以确定几种残疾程度
通常情况下,在劳动者因工伤住院的情况下,可以获得一定的工伤费用补助,具体包括如下费用: 医疗费,按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支
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手指远端骨折能评级吗
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工伤索赔 4810
你好,膝关节交叉韧带损伤和半月板损伤可以被确定为残疾吗?
最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释  第二十五条 残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人
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你好,膝关节交叉韧带损伤及半月板损伤可以伤残鉴定吗
最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释  第二十五条 残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人
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想问一下,右膝内侧副韧带损伤,右膝交叉韧带损伤,右膝内侧半月板损伤,能否属于伤残鉴定的级别,属
如果单位不申请工伤认定,你可以在一年内及时申请,具体伤残级别需要鉴定。为更好帮助分析建议及时致电联系。
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入职过程中须留意的若干事项
在入职审查时,为避免潜在的法律风险,应重点关注候选人的身份信息、学历背景、工作经历等是否真实有效。同时,还需注意审查候选人是否与前雇主存在纠纷或竞业限制等情况。
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欠钱纠纷律师怎么收费
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债务追讨 1350
企业是否有权对员工实施罚款?
企业可以罚款员工,但须注意:1. 制定合法规章制度并公示;2. 罚款金额合理,不超工资的20%;3. 保留员工违规证据;4. 确保扣除后工资不低于最低工资标准。
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学校招聘了一个交社保的单位,但是没有转正。后来,我离开了工作。我想参加考试和编辑考试。我的情况还在择
交过社保的还算择业期。择业期是选择就业的时期是按毕业年限来算的,如果还在择业期限内,仍然属于在择业期内,按国家有关规定,高校毕业生从毕业之日起两年内为择业期。法
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什么情形可以申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁的条件 17134
老板招人写的底薪?提成4000-6000,一个月两天休班满勤二百,然入职后并未签合同
没有签订正式的劳动合同并不会影响你维权。你可以通过提供其他证据,如工作记录、工资条、同事证言等来证明与用人单位的劳动关系。同时,根据《劳动合同法》的规定,用人单
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判决抵押无效如何处理
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抵押担保 1025
针对企业过度加班的情况,应如何采取正确的举报途径?
举报企业过度加班,可拨12333或向劳动部门反映。同时,应收集加班证据,如工时记录、工资单等。向媒体曝光时需确保信息真实,避免侵权。处理方式需根据实际情况选择,
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公司要求待岗天天去公司报道
明确拒绝待岗安排,并要求公司恢复原岗位和薪酬水平。拒绝的方式可以是书面形式,如个人邮件、公司邮件或邮寄给公司/人事/法人等,以明确表达不同意待岗的意见。如果公司
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我想问一下惩戒期可以开设一张新卡作为工资卡吗
惩戒期内开设新卡作为工资卡的具体操作因情况而异。一般而言,需向银行或金融机构提交申请及相关资料,但很可能因惩戒期限制而被拒绝。此时,建议与雇主沟通,考虑使用其他
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有个劳动问题可以咨询一下吗
在的,你是要咨询劳动那一块
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计时的工作不让我加班,导致我工资到手很少他说了就是想让我离职然后每个月绩效因为加班和其他问题发的很少
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我的车停在公交站,公交转弯剐蹭
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