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你好,我公司有一个员工来做了一天走掉了,也没有只会我们,过了几天来要工资应该给吗?
更新时间:2020-02-22 10:30:45
问题描述:
你好,我公司有一个员工来做了一天走掉了,也没有只会我们,过了几天来要工资应该给吗?
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用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动
合同
法》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付赔偿金,即每工作一年支付2个月的本人工资,俗称2N。
2020-02-22 10:24:38
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公司无故辞退还不发工资,劳动者该怎么办?
建议协商解决,协商不成,申请
仲裁
,要求单位补缴社保,若未签合同,还可以要求单位支付双倍工资,以及要求单位支付经济补偿、克扣的工资、加班工资及赔偿金、失业保险金等。
2020-02-22 10:26:46
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双方的劳动合中会约定劳动者的工作岗位和薪酬,如果用人单位要调整工作岗位和薪酬待遇,需要和劳动者协商后确定。
公司能随意降薪,或者调岗并降薪,劳动者完全可以不同意。
若用人单位就是想通过这种降薪调岗的方法逼员工辞职的话,员工可以以用人单位违法调整岗位和薪酬为理由,主动要求解除劳动合同,并要求用人单位承担违法解除劳动合同的赔偿金。
用人单位不同意支付的,劳动者可以提出
劳动仲裁
。
2020-02-22 10:30:45
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兼职突然不干有工资吗
6056
员工请病假也要扣工资吗
病假工资扣多少
我辞职了,经理说我这个月的工资没有了,月底就有,我就走了,我这个月的应该有工资吗???
离职是可以有工资的,劳动者辞职到期后,用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。不管工作多少天辞职都是可以有工资的,劳动者
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辞职原因应该怎么说
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如果公司没有签署合同,干了一个月,这边的话,是否应该给我们工资呢?给逼走的,还不打算给我们工资。
劳动者不签劳动合同:《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第五条规定:自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应
全部3个答案 >
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我的一个员工,请假一个月,两个月都没有来,现在要工资了,有权不给吗?
您好!按时给工资,或病假工资
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我在一家公司干了8天半,应该有工资吗?他们说没有工资,我想问问,我可以找他们要工资吗?
你好,应当及时结清工资的
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我们公司有半年没发工资,我应该怎样去要工资?
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我单位有一新来员工,试工7天,他自己不做了,又向我们要工资,你说这工资怎么给?
工资还是要给他吧。
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