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你好,我是2011年和劳务公司签的合同,到2016年和公司签的正式合同,在同一家公司工作,到现在为止合同已经到期,公司自愿解除合同,我的工作年数怎么计算?
更新时间:2020-02-21 21:38:02
问题描述:
你好,我是2011年和劳务公司签的
合同
,到2016年和公司签的正式合同,在同一家公司工作,到现在为止合同已经到期,公司自愿解除合同,我的工作年数怎么计算?
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劳动者单方解除:
1.试用期提前3天通知:劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
2.员工主动辞职:劳动者提前30天以书面形式通知单位解除劳动合同。
3.合同期满,员工不续订:劳动合同期满,员工主动提出不续订劳动合同。
4.协商一致: 劳动者主动提出解除劳动合同,并与单位协商一致。
注意:《
劳动合同法
》规定,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担的
违约金
。但下列两种情形除外(即仅有下列两种情况可以给劳动者设定违约金):
单位出资培训:单位出资培训并与接受培训的员工约定服务期后,员工违反服务期约定的,可以设定违约金。
竞业禁止
:劳动者违反竞业限制约定的,可以设定违约金。
2020-02-21 21:30:09
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降职降薪的调岗,不同意便解除合同,该如何维权?根据最高人民法院劳动合同法司机解释的规定,如果公司单方面调岗降薪的,如果您也不同意,则您最好在一个月内就提出书面的异议,并保留相关的异议
证据
,否则很可能就视为您默认同意了。
另外,如果公司是按照降薪之后的工资来发放,您也应及时的向公司提出支付工资差额的通知书,并保留该相关证据。如果到时公司还是不改正,您可以要求公司赔偿。
另,如果公司到时将您辞退了,则可以主张违法解除赔偿金。
2020-02-21 21:30:45
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房屋租赁合同到期的,合同自动终止,承租人将租赁房屋恢复原状并将房屋交还出租人。
当然,如果出租人与承租人协商续订租赁合同或者延续租赁期限的,按双方约定处理。没有续签租赁合同的约定,而超过租赁期限后仍实际使用的,视为双方同意按原合同约定的条件继续履行,承租人应当按原合同约定的租金标准支付租金。
2020-02-21 21:34:36
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只有用人单位同意或用人单位存在法律规定的违法情形时才可以。 《劳动合同法》对劳动者解除劳动合同有很明确的规定,如下: 《
中华人民共和国劳动合同法
》 第四章 劳动合同的解除和终止 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位
2020-02-21 21:38:02
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