公司职员在前一单位或子公司有债务纠纷或资产账务未了断,企业是不是能够随便调转职工职工不听从调转企业是不是能够停发职工工资？

更新时间：2020-02-21 20:10:30

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协商不成，申请劳动争议仲裁。员工与公履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
　　《劳动争议仲裁调解法》第四条：发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
　　第五条：发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

2020-02-21 20:07:36

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1、债务应当偿还，暂时无力偿还的，经债权人同意或人民法院判决，可以由债务人分期偿还，有能力偿还而拒不偿还的，由人民法院判决强制偿还。因此，在债务人无力偿还债务的情形下，只能由债务人分期偿还债务。债权人可以与债务人订立分期还款协议，严格要求债务人按照该协议履行还款义务。
2、法人终止应当进行清算，并应停止清算范围外的一切活动。在清算范围内，法人资格视为一种存续，即清算法人，需要清算公司运营过程之中的债权债务，并起诉应诉。
3、企业法人解散，应当进行清算。企业法人被撤销、宣告破产应当由主管机关或人民法院成立清算组织，进行清算。
4、即便债务人法人终止，或企业法人解散、被撤销、宣告破产，都必须依法对其在运营过程之中的债权债务进行清理。司法依据《中华人民共和国民法通则》40条、46条、47条、108条

2020-02-21 20:09:45

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经济合同纠纷。包括法人之间、法人与公民之间发生的经济合同纠纷案件。　　
1.购销合同纠纷;　　
2.建筑工程承包合同纠纷;　　
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14.外贸代理合同纠纷;　　
15.行纪合同纠纷;　　
16.居间合同纠纷;　　
17.补偿贸易合同纠纷。

2020-02-21 20:10:30

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