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我还在货运物流上下班。沒有合同书。3月上的班。今日8月11号??如今6月薪水还没有给开。还要我周六礼拜天停休
更新时间:2020-02-21 13:30:36
问题描述:
我还在货运物流上下班。沒有
合同
书。3月上的班。今日8月11号??如今6月薪水还没有给开。还要我周六礼拜天停休
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公司在与员工没签合同的情况下无故辞退员工,可以申请
劳动仲裁
,争取自己的权益。没签合同可要求双倍
工资
赔偿以及社保补缴;无故解雇可要求经济赔偿,每满一年支付一个月工资的标准向
劳动者
支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资。
需要准备的
证据
包括工作服(证)、打卡记录、工资条、证人证言等等。
2020-02-21 13:24:29
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房屋买卖
合同内容不违法,只要双方签字盖章就具有法律效力。
一、房屋
买卖合同
是一种
民事法律行为
,应当具备以下条件:
1.合同当事人必须符合主体资格。房屋买卖双方当事人应当具备能够以自身行为依法行使权利并且承担义务的资格。2.房屋买卖双方当事人应当表意真实。依照现行法规和有关司法解释,民事法律行为应当系当事人真意表示的结果。
3.房屋买卖不得违反政策、法律法规和社会公共利益。房屋买卖行为应当符合房地产政策,遵守法律法规的强制性规定,不得损害社会公共利益,违反社会公共道德。
2020-02-21 13:30:13
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针对以上情况,其一,
用人单位
应当自用工之日起一个月内与劳动者签订
劳动合同
,否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付
劳动报酬
,不得无故拖欠和克扣,对于以上情况,劳动者可以与用人单位协商解决,如果双方协商无果,那么劳动者可以向
劳动监察
大队进行投诉,也可以申请劳动仲裁。
2020-02-21 13:30:36
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2020年五一算几天加班工资
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加班工资的算法是怎样的,公司不给加班工资怎么办
加班工资
我在物流公司工作。 没有合同。 三月班。 截至今日8月11日的6月工资尚未支付。 周六周日也请让我休
根据规定,如用人单位不支付未签合同的双倍工资,由劳动者申请劳动行政部门责令用人单位支付。因此目前关于双倍工资的申请,仲裁支持的可能性比较小。 但就单位没有签合同
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员工春节放假会被扣工资吗
员工春节放假
您好.我们公司把9月10月员工周末加班(10月27日才通知大家)改为调休合法吗?
法定节假日加班的,用人单位要按劳动法的规定支付三倍的工资。对于保安法定节假日能以调休代替加班费吗 法律没有三倍时间调休的强制规定,如果劳动者愿意调休,可以向用
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我在物流上班。没有合同。3月份上的班。今天8月11号??现在6月份工资还没给开。还让我周六周日停休
针对以上情况,其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳
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请问我们公司在19年元月六号放假。2月20号上班。公司用我们12月的加班抵扣元月份的正班工时,三月份
按现行劳动法规定,并没有对劳动者的工时进行详细规定,但劳动者可以依《劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》第一条、第二条规定对工时
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合同未到,从去年8月至今年1月,几乎天天加班,无休息日,可我只有2月的考勤表,能仲裁吗
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我在金融公司上班,5月9日至5月23,加上礼拜六礼拜天一共15天,5月23日下班辞职没有提前说,公司
可以收集证据申请劳动仲裁
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本人2012年5月1日至2015年4月18月双休加班,每天工作9小时。只给1天工资。
你好,如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁。
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什么情况属于劳务关系
劳务关系可从双方主体资格、劳动管理、业务组成等方面认定。选择处理方式时应考虑实际情况,如签订劳务合同明确双方权益,或寻求法律援助解决纠纷。
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