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你好,义弟在工地工作受伤,工地上司负什么责任和义务,需要赔偿什么费用
更新时间:2020-02-21 12:29:20
问题描述:
你好,义弟在工地工作受伤,工地上司负什么责任和义务,需要赔偿什么费用
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当受害人为
用人单位
机动车的乘客或驾驶员,发生
交通事故
的机动车方仅为用人单位一方,且受害人又被认定为工伤,那么,受害人只能按《
工伤保险条例
》的规定处理,即不能同时获得用人单位的人身损害和工伤双重赔偿。当受害人既符合交通事故构成又符合
工伤事故
构成,如果单位既按交通事故向受害人赔偿损失,又按工伤赔偿损失,则赔偿了双倍损失,这不符合法律的公平原则。
2020-02-21 12:25:59
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在工作中出现的意外事故,应该是属于
工伤
范畴。
工伤九级伤残:
工伤九级伤残可以领取社保支付的一次性伤残补助金为9个月的本人工资。工资按平均工资计算。例如:员工平均工资为2722元,那么一次性伤残补助金为:24498元。
在与企业解除
劳动关系
时,还可以领取一次性就业补助金由企业支付。一次性医疗补助金。一次性医疗补助金和一次性就业补助金根据地方法规进行计算。
法规:《
工伤保险
条例》
第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤
保险
基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
2020-02-21 12:26:37
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1.医疗纠纷处理有几种途径:
(1)医患双方自行协商。
(2)行政处理。程序是:向医院所在地卫生局医政科递交书面“
医疗事故
争议处理申请书”,写清楚患者个人情况、诊疗经过、造成伤害的
证据
(X光片,医院病历复印件、诊断证明等)、患者的要求;卫生局对有关情况到医院调查,征求双方意见是否同意调解;如不同意调解或调解不成,将医患双方有关材料移交医学会进行医疗事故技术鉴定。根据鉴定结果进行是否赔偿以及赔偿数额的调解,调解不成则由法院判决。
(3)司法途径,直接到法院起诉。
(4)通过第三方调节机制进行调解(如果当地建立了这个组织的话)
(5)当地政府信访。
2020-02-21 12:29:20
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