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2012年参加工作(国企)，到2005年才给合同投保社会保险。我没有给合同投保，可以提出赔偿吗？
更新时间：2020-02-21 07:26:51
问题描述：
2012年参加工作(国企)，到2005年才给
合同
投保社会保险。 我没有给合同投保，可以提出赔偿吗？
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你好，你可以要求补交社保，
用人单位
违反
劳动合同法
的规定
解除劳动合同
的，应当按以下标准的二倍向劳动者支付赔偿金：偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的
经济补偿
。公司若不提前通知的，还得赔偿一个月工资作为代通知金。
2020-02-21 07:23:58
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没买保险，
劳动者
可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
未给劳动者购买保险
劳动者可以要求用人单位补缴社保，劳动者可以按照《
劳动合同
法》第38条规定解除劳动合同，要求用人单位支付补偿金（每服务一年支付一个
月工资
）。
2020-02-21 07:24:49
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用人单位应当支付违法解除劳动合同的双倍
工资
。
《劳动
合同法
》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
《劳动合同法》第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者
终止劳动合同
的，应当依照本法第四十七条 规定的经济
补偿标准
的二倍向劳动者支付赔偿金。
2020-02-21 07:26:51
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