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你好,流产手术申请休假,公司发放假期工资,需要什么文件?
更新时间:2020-02-21 07:09:44
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你好,流产手术申请休假,公司发放假期工资,需要什么文件?
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女职工
流产休假的规定是怎样的,
1、1988年9月4日劳动部《关于女职工生育待遇若干问题的通知》规定:女职工怀孕不满4个月流产时,应当根据医务部门的意见,给予15天至30天的产假;怀孕满4个月以上流产时,给予42天产假。产假期间,工资照发。
2、根据国务院《女职工
劳动保护
规定》:女职工怀孕流产的,其所在单位应当根据医务部门的证明,给予一定时间的产假。 产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇。2011年11月21日,国务院法制办公室全文公布《女职工特殊劳动保护条例(征求意见稿)》,拟将产假由90天增至14周,生育流产
医疗费
用由单位支付。2012年4月18日,国务院常务会议审议并原则通过《
女职工劳动保护特别规定
(草案)》。 相关知识延伸阅读:不享有年休假情况有哪些 职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:
(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;
(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;
(三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;
(四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;
(五)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。
2020-02-21 06:58:59
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《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天
产假
;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
第八条:女职工生育或者流产的医疗费用,按照
生育保险
规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由
用人单位
支付。
若女员工是
未婚先孕
流产的,不享受流产假期,女员工能提供医疗证明的,可以按病假待遇处理。
2020-02-21 07:01:01
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公司要是效益不好的话,那是可以让员工在家里休无薪假的,但是每个月的基本工资还是要发的,每个地方都是有最低工资标准的,就算是不上班,最低的工资标准还是要发的。
2020-02-21 07:07:21
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《关于女职工生育待遇若干问题的通知》中有女职工流产假的规定 : 根据劳动部《关于女职工生育待遇若干问题的通知》(劳险字〔1988〕2号)规定,女职工怀孕不满4个月流产时,给予15-30天产假;怀孕满4个月以上流产时给予42天产假。产假期间工资照发。 再根据山东省实施《女职工劳动保护规定》办法第十二条的规定:
(二)女职工怀孕不满4个月流产的,应根据医疗机构的意见,给予15至30天产假;怀孕4个月以上(含4个月)流产的,给予42天产假。 女职工产假期满上班,应经1至2周的适应时间后,恢复其原劳动定额。因身体原因不能劳动的,经医疗机构
证明
,按患病的有关规定处理。
2020-02-21 07:09:44
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