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你好，我在公司工作了14年半，首先因为劳动纠纷于2018年1月31日辞职了。我应该享受暑假吗？几天？谢谢。

更新时间：2020-02-20 13:00:38
问题描述：
你好，我在公司工作了14年半，首先因为劳动纠纷于2018年1月31日辞职了。 我应该享受暑假吗？几天？谢谢。
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    劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷或劳动争议，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁：
    　　
    （一）因确认劳动关系发生的争议；
    　　
    （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
    　　
    （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
    　　
    （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
    　　
    （五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
    　　
    （六）法律、法规规定的其他劳动争议。
    2020-02-20 12:55:24
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    一般情况下，劳动者主动辞职是没有违约金的，除非公司有培训或者同劳动者约定竞业限制，但劳动者没有遵守的情况，公司可以要求劳动者支付违约金。
    　　一般劳动者离职是需要提前一个月通知用人单位的，如果劳动者没有按照正常的辞职程序辞职的，给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。
    2020-02-20 12:57:27
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    公司员工的劳动合同书中最常见的纠纷有：
    1、不签订劳动合同纠纷；
    2、不支劳动报酬和付加班费纠纷；
    3、不缴纳各类保险纠纷；
    4、劳动合同解除未支付经济补偿金纠纷；
    5、劳动合同解除纠纷；
    7、非法用工纠纷等。
    2020-02-20 13:00:38
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