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我还在加工厂做装卸搬运工;工作中不小心跌断左腿已经20天;加工厂漠不关心;也没申请办理工伤事故;我该怎么做、
更新时间:2020-02-20 12:46:55
问题描述:
我还在加工厂做装卸搬运工;工作中不小心跌断左腿已经20天;加工厂漠不关心;也没申请办理
工伤事故
;我该怎么做、
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1.首先要到当地劳动部门申请
工伤认定
,这个很关键,也是所有问题的前提,不申请工伤认定,一切都是白搭,如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤之日起一年内申请;
2.如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由
用人单位
全额垫付,停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按你们当地标准发放;
3.等伤情稳定后可以申请
劳动能力鉴定
,鉴定工伤等级,然后按照伤残等级向用人单位索要
伤残赔偿
。
2020-02-20 12:41:42
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根据《
工伤保险条例
》第十八条规定,提出
工伤
认定申请应当提交下列材料:
(一)工伤认定申请表;
(二)与用人单位存在
劳动关系
(包括事实劳动关系)的证明材料;
(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
拿到认定工伤决定书以后,再按以后要求准备相关材料申请劳动能力鉴定。
拿到鉴定级别后,根据级别就可以计算出赔偿金额。
2020-02-20 12:45:13
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根据《
工伤保险
条例》第五章
工伤保险待遇
第四十三条 用人单位分立、合并、转让的,承继单位应当承担原用人单位的工伤
保险责任
;原用人单位已经参加工伤保险的,承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。
用人单位实行承包经营的,工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。
职工被借调期间受到工伤事故伤害的,由原用人单位承担工伤保险责任,但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。
企业破产
的,在破产清算时依法拨付应当由单位支付的工伤保险待遇费用。
2020-02-20 12:46:55
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