我直到进工厂一个月才签署劳动合同。现在员工已经扣除基本工资,并在进厂当天签订了劳动合同。

更新时间:2020-02-20 10:05:41
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我直到进工厂一个月才签署劳动合同。现在员工已经扣除基本工资,并在进厂当天签订了劳动合同
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    根据《劳动法》规定,用人单位劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类:

    (1)有固定期限,即在合同中明确约定效力期间,期限可长可短,长到几年、十几年,短到一年或者几个月。

    (2)无固定期限,即劳动合同中只约定了起始日期,没有约定具体终止日期。
    无固定期限劳动合同可以依法约定终止劳动合同条件,在履行中只要不出现约定的终止条件或法律规定的解除条件,一般不能解除或终止,劳动关系可以一直存续到劳动者退休为止。

    (3)以完成一定的工作为期限,即以完成某项工作或者某项工程为有效期限,该项工作或者工程一经完成,劳动合同即终止。
    2020-02-20 10:01:17
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    劳动合同就是用人单位与劳动者的一种协议书,可以在其中约定商业秘密的内容。按照规定,可以约定在劳动合同终止前或该职工提出解除劳动合同后的一定时间内(不超过6个月),调整其工作岗位,变更劳动合同的相关内容;也可以约定用人单位对掌握商业秘密的职工规定在终止或解除劳动合同后的一定期限内(不超过3年),不得到生产同类产品或经营同类业务且有竞争关系的其他用人单位任职,也不得自己生产与原单位有竞争关系的同类产品或经营同类业务,但用人单位应当给予该职工一定数额的经济补偿。
    2020-02-20 10:03:06
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    劳动合同的主体即劳动法律关系当事人:劳动者和用人单位。劳动合同的主体与其他合同关系的主体不同:其一,劳动合同的主体是由法律规定的具有特定性,不具有法律资格的公民与不具有用工权的组织不能签订劳动合同;其二,劳动合同签订后,其主体之间具有行政隶属性,劳动者必须依法服从用人单位的行政管理
    2020-02-20 10:05:41
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我进厂一个月了,才签了劳动合同。 现在职工降低工资,进厂当天签了劳动合同
员工可以放弃签劳动合同吗?<p>法律规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。用工劳动者拒绝签劳动合同的,用人单位可以终止劳动关系,不满一年的无需支付经济补偿。
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我们进工厂有三个月了,工厂没有与员工签订劳劳动者签订劳动合同。他是不是要支付我们双倍的工资?
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位
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员工签订了劳动合同,擅自离职可以扣一个月工资吗?
不可以,应当依照双方的劳动合同的约定进行处理,也可以按照你们公司的规章制度来处理。
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找兼职网拍模特交钱拍艺术照,发现被骗后能追回钱吗?
你好,有没有对方信息,有的话,可以直接起诉
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在单位干了半年,但是岗位是需要高空作业证,离职需要提前一个月说,但是我现在想走能走吗
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