员工签订了劳动合同,擅自离职可以扣一个月工资吗?

更新时间:2018-04-28 11:11:48
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员工签订了劳动合同,擅自离职 可以扣一个月工资吗?
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 李向阳律师
    服务地区:湖南-怀化
    不可以,应当依照双方的劳动合同的约定进行处理,也可以按照你们公司的规章制度来处理。
    2018.04.28 11:11:48
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没有签劳动合同,也未提前一个月通知用人单位离职,扣全额工资合理吗?
不合理,你可以起诉单位要求支付双倍工资、经济补偿,另外可以要求补缴社会保险,所拖欠的工资必须全额支付。
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签订劳动合同了提前一个月正常离职要扣奖金吗?
正式员工提前三十天提出辞职即可,克扣工资是违法的
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正式员工为按照合同上提前一个月离职,公司要扣上个月工资合理吗?
你好,建议与用人单位进行协商,如果协商不成,可以向当地劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。
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我和某公司签订了一年的劳动合同,可是只做了一个半月,可以离职吗?离职后会扣工资吗?
你好,你有权辞职,单位应当按你实际的工作时间支付工资。
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员工辞职要扣半个月工资?
员工辞职要扣半个月工资?
员工权益常识 40467
没签劳动合同自动离职要扣工资吗?
工资应照发。 可以要求补交社保。
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试用期签订劳动合同,离职会扣钱吗?
协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁。
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