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工作三个月以上到18岁算童工吗，老板不付钱吗？
更新时间：2020-02-20 08:15:19
问题描述：
工作三个月以上到18岁算
童工
吗，老板不付钱吗？
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雇佣童工不给工资，可采取以下手段：
1、收集相关证据，向人力资源和
社会保障
局的
劳动监察
大队投诉；
2、可以通过媒体予以曝光，引入执法机构的监督与检查。
根据《劳动法》第94条的规定：
用人单位
非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款;情节严重的，由工商行政管理部门
吊销营业执照
。
2020-02-20 08:05:19
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用人单位不给工资的话，可以采取以下两种方式维权：
1、到当地劳动监察大队投诉维权；
2、申请
劳动仲裁
，劳动仲裁的话可以到到地
劳动争议
仲裁委员会申请。 维权注意需要提供相关的证据，比如
劳动合同
，没有劳动合同需要提供其他能证明双方存在
劳动关系
的证据。
2020-02-20 08:12:03
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您好，老板以损坏店内物品为由不发工资，报警了也不行，建议申请劳动仲裁。，中华人民共和国境内的用人单位与
劳动者
发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动
合同
发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及
劳动保护
发生的争议；
（五）因
劳动报酬
、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
2020-02-20 08:12:33
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《
劳动合同法
》
第三十条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请
支付令
，人民法院应当依法发出支付令。
《
劳动法
》第五十条
工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2020-02-20 08:15:19
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