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人们工厂3月没发放工资了，我不愿意做了一直都以请假的理由没去上下班，厂里边都发放工资了，也没有该怎么办
更新时间：2020-02-18 01:41:38
问题描述：
人们工厂3月没发放
工资
了，我不愿意做了一直都以请假的理由没去上下班，厂里边都发放工资了，也没有该怎么办
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你可以通过下面的方法讨薪：
1．到劳动
行政
部门举报（通常是劳动管理监察大队）。
2．也可以直接申请
仲裁
（仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担）。
3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付
劳动者
工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的
经济补偿
金。（具体法律根据见参考部分）。
2020-02-18 01:31:29
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《
劳动合同法
》第八十五条规定
用人单位
有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；
劳动报酬低于当地
最低工资标准
的，应当支付其差额部分，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金
《工资支付暂行规定》第七条规定
工资至少每月支付一次，本月工资在第三个月发放属于违法，如1月份工资在3月份发放就属于违法行为，违法行为发生在两年之内的，可以向
劳动保障
部门投诉。
如是离职结算，劳动者在做好工作交接后15日内和企业结清工资。
2020-02-18 01:34:30
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存在
劳动关系
不叫上班可以解雇吗?可以解雇，但要赔偿经济损失。
依据《劳动法》及《
劳动合同
法》规定，用人单位若违反双方签订的劳动合同规定，拒不给劳动者安排工作，或者安排工作与劳动合同约定的工作种类不符，也不给劳动者发放基本工资，用人单位均构成合同违约。
劳动者依据《劳动
合同法
》第85条规定，可以向劳动行政监察部门投诉反映，也可依法向单位所在地
劳动仲裁
机构提出仲裁申请，要求支付待岗期间的基本工资并加付赔偿金。
2020-02-18 01:41:38
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