您好，我三月份辞职，个人社保由老东家选购。可是新注册公司還是扣了我三月份的个人社保花费，说个人社保要求还要补交，这样的事情一切正常吗

更新时间：2020-02-17 23:25:54

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您好，我三月份辞职，个人社保由老东家选购。可是新注册公司還是扣了我三月份的个人社保花费，说个人社保要求还要补交，这样的事情一切正常吗

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社保是强制险，公司必须要为员工购买，公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，员工可以向社保局要求公司补交过去2年的社保，但员工向仲裁委申请仲裁要求公司补交社保，仲裁委会以此事不是仲裁委的受理范围，不会处理。

2020-02-17 23:15:09

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离开单位后的社会保险:

1.办理转移手续后在新单位续保(新单位在异地的需要异地社保中心的确认或者等待政策允许转入后再办理)。

2.办理转出手续后以个人身份续保(持身份证和社保卡到社保中心办理)。

3.停保一段时间，以后再续保。注意:停保的次月起停止报销医药费。因转移、转出，停保的前后缴费年限和缴费金额累计计算。

二、社会保险的退保

1、农业户口的可以退保(持身份证、社保卡、原籍政府回乡证明办理)。

2、农民有赖以生存的土地，所以可以退保。农民身份变为居民身份是大趋势，所以不提倡退保。

3、城镇户口的不能退保。
三、尽管累计缴费年限在10年或15年以上，并且达到法定退休年龄的，就能够享受养老金待遇，但是缴费年限越长，缴费金额越多，今后的养老金也就越多，反之则少。

2020-02-17 23:19:50

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用人单位没有买社保并无故辞退员工的，劳动者可以提起劳动仲裁，要求用人单位予以赔偿。
《劳动合同法》第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2020-02-17 23:25:54

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我今年五十三岁了，现进了一家厂，7月份才开始交社保，现在交了几个月社保，以后我不再进了，那我的社保是

你好，这属于社保政策问题，你可以向当地的社保局咨询。

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我现在的公司每个月扣社保，但目前只给缴到去年五月份，我现在要辞职，可以让从六月份停保吗

咨询社保局

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社保基数七月调整，我六月份离职，公司现在却要求我补缴前六个月的社保差额，我应该给吗

你好，不需要给的。

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单位没有给我办理社保，我自己个人缴纳了社保11个月，现在我离职了，我可以向单位索要这社保的费用吗？

可以要求。

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员工操作失误给公司造成的损失是否需要100%赔偿？

你好，具体发生什么事情呢

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当时工作微信号是用自己的身份证申请的手机号码，可以拿走，属于自己，还是属于公司资源？

你好，建议双方协商

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面试通过了。他们说他们想让我拿着身份证给他拍张照片。会有危险吗

您好，可以报警

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劳动关系中止履行的特定要件

劳动关系中止履行需满足要件。协商中止要双方同意；法定中止如劳动者入伍等；约定中止则遵循劳动合同。处理时需明确中止期限、待遇等，并签订书面协议。若劳动者入伍，应保

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公司倒闭，我是孕妇对赔偿金不满意，今天把合同和所有的资料我都强行拿来了，对我有什么不利吗？

强行拿取资料不妥。应先与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁或提起诉讼。具体操作：1. 收集证据，如工资单、劳动合同等；2. 向劳动仲裁机构申请仲裁；3. 对仲裁结

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我想问一下，月休3天一天12个小时上班，然后每天请上几个小时可以吗？

可以协商调整工作时间。具体操作：1.与单位沟通，说明个人需求。2.提出合理的调整方案，如减少每日工作时间或增加休息日。3.如单位同意，双方签订书面协议，明确新的

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我是劳务工劳务合同上写的是18.5一小时实际只给我18一小时问他们就说18.5不符合公司规定

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