首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
法律问答
> 问答详情
自己不小心在施工现场使自己的小腿骨折,如何分担责任,如何赔偿
更新时间:2020-02-17 14:33:58
问题描述:
自己不小心在施工现场使自己的小腿骨折,如何分担责任,如何赔偿
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1729187
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
你好,一般安全事故责任划分如下:
(一)重大事故:
造成产品日计划产量损失10%以上;或直接损失费达5000元以上事故;或经济损失虽未达到上述金额,但性质严重,情节恶劣的事故(火灾、爆炸等),造成人身肢体残废的事故,均属重大事故。
(二)一般事故:
造成产品日计划产量损失5%,或直接损失费达1000元以上的事故;因工负伤休三个月以内的事故,属于一般事故。
(三)微小事故:
直接损失费在1000元以下的事故,属于微小事故。
(四)职工的伤亡事故划分按国家或劳动部门的有关规定执行。
(五)火灾事故等级划分按公安部的有关规定执行。
(六)事故损失计算按公司有关规定标准计算。
2020-02-17 14:28:50
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
160169
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
一般遇见这种情况,先建议您去做个工伤鉴定。鉴定结果出来后,生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。 护理费标准按以下情形处理:
1、住院期间有专门护工护理的,按护理费单据载明的金额确定;
2、安排有固定收入来源的亲属护理的,按其亲属收入证明载明的金额确定,但不得超过当地上一年度职工社会平均工资;
3、安排无固定收入来源的亲属护理的,可按当地一般护工市场价格水平确定。
2020-02-17 14:31:16
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
740098
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
交通事故
责任认定原则主要有:
(1)行为责任原则:如果当事人对某一起交通事故负有责任,则必定因其由行为引起,没有实施行为的当事人不负事故责任。
(2)因果关系原则:认定交通事故责任时,必须认定哪些行为在事故中起作用及作用的大小。
关于那些行为在事故中起作用,与事故有直接因果关系的行为才起作用。
(3)路权原则:即各行其道原则。《道路
交通安全
法》第三十八条规定:“车辆、行人应当按照交通信号通行;遇有交通警察现场指挥时,应当按照交通警察的指挥通行;在没有交通信号的道路上,应当在确保安全、畅通的原则下通行”。
2020-02-17 14:33:58
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
工作时受伤如何赔偿
工伤索赔
3765
小腿骨折,公司如何赔偿
你好:申请工伤认定和鉴定
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
工地干活摔伤怎么赔偿
工伤索赔
3850
工伤认定后如何赔偿
工伤认定
车祸责任的认定标准如何
车祸责任
我在施工现场不小心摔断了小腿,如何分担责任,如何赔偿
最高人民法院关于适用《中华人民共和国刑事诉讼法》的解释第一百五十五条:对附带民事诉讼作出判决,应当根据犯罪行为造成的物质损失,结合案件具体情况,确定被告人应当赔
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
导致自己左肩锁骨骨折错位。责任如何划分?并如何要求赔偿?
你好,建议起诉
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因吊篮下坠地面使人腰椎骨折、一只脚骨折,请问这种情况责任如何划分,如何赔偿,赔偿多少钱。
按现行的法律、法规的规定,出现了医疗损害的行为,作为患者和医院都有三条路可以选择,这就是协商调解、医疗事故技术鉴定和诉讼。 协商调解就是医患双方对可能已经发生
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好,我的手在工地让铲车推车时,于由他的的操作失误导致我的手骨折,责任怎样划分,怎样赔偿,谢谢
您好,根据您叙述的情况,依据工伤保险条例的规定,职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故伤害的,应该认定为工伤。因此,您的情况可以认定为工伤。由于您和单位
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1405
我在工作时由两层脚手架跌落导致两脚踝粉碎骨折,请问该如何要求赔偿,怎样分配赔偿责任
可以要求享受工伤医疗和伤残待遇,具体需要根据你的实际伤情和治疗休息及原先公司情况确定。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1040
脚骨折,工方应如何赔偿
注意保留就医单据,可以申请劳动仲裁认定工伤,要求赔偿,10级10万以下
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
去补习班当老师,没有教师资格证书,这种行为违法吗?
向当地教育局了解确定
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
710
原来单位辞职后能不能查到新单位的情况?
你好,可以申请仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
645
学校顶岗实习要求必须实习,必须亲属单位实习
您好,按照学校的规定办理
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17114
被法院列为不值得信任的执行人是否可以进入工厂工作?
你可以提出执行异议
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
450
老板说这句话够不够成威胁罪你现在是旷工未经批准直接离职而且还在这里拿报执法部门来威胁我你可想好了记得
构成威胁,可报警。若威胁严重,应立即报警并保留相关证据;若威胁较轻,可咨询律师,了解自身权益,通过法律途径解决问题。同时,保持冷静,不要激怒对方,确保个人安全。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
就是招聘未满16岁的员工
招聘未满16岁的员工是违法行为,没有合法的解决方案。用人单位应遵守法律规定,不招用未满16周岁的未成年人。如确实需要招聘未成年员工,应考虑已满16周岁但未满18
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
自离了让补办离职单
补办离职手续时,劳动者需要注意以下几点法律问题:首先,确保与用人单位就工资、福利等结算完毕,避免后续纠纷;其次,保留好离职证明等相关文件,以备日后需要;最后,如
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
就是我今年16周岁,去工厂上班上了10个小时
对于未成年工,法律有多项特殊保护。首先,禁止安排未成年工从事矿山井下、有毒有害等禁忌劳动。其次,未成年工享有特殊保护待遇,如定期健康检查、培训教育等。同时,未成
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
石河子律师
律师解答动态
2分钟前
杨永律师
近期帮助 25513 人
诉前财产保全是真的吗
7分钟前
彬彬律师
近期帮助 11038 人
租房合同签了四个月,但是住了两天,租金和押金能退吗
8分钟前
张魏律师
近期帮助 302 人
十级工伤赔偿不是按个人工资赔偿的该怎么办
9分钟前
广东觉晓律所律师
近期帮助 10069 人
我在美容院被欺骗消费填充了胶原蛋白,就是在昨天下午。我给人一共骗了三万元
9分钟前
张魏律师
近期帮助 302 人
就是我租了一辆电动车签了两个月,现在提前一个月退租,但是店家不给结束订单,请问有办法解决问题吗?
12分钟前
周汉超律师
近期帮助 196 人
女同志在深圳买了12年的社保刚好50岁,请问能否在深圳办理退休呢?
22分钟前
高太领律师
近期帮助 6163 人
但绩效金额因今天新增只是口头沟通,未写到劳务合同中,这种情况我该如何去争取自己的利益
23分钟前
李红律师
近期帮助 6268 人
试用期突然被辞退,销售岗位以没达到通话时长和完成业绩,不服从公司管理为由
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询