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劳动合同纠纷
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你好,我已经在工厂工作11年了。由于一场重病,我请了你一年一度的病假。既然假期已经到了,工厂将终止与我的劳动合同。我能付多少钱?我的合同是永久的
更新时间:2020-02-16 20:19:03
问题描述:
你好,我已经在工厂工作11年了。由于一场重病,我请了你一年一度的
病假
。既然假期已经到了,工厂将终止与我的
劳动合同
。我能付多少钱?我的
合同
是永久的
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职工医疗期满不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排工作的,可以解除合同。
根据《
劳动合同法
》第四十条
(一)款规定,劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。因此解除合同,用人单位还须按劳动者本单位工作年限每满一年支付一个月本人工资经济补偿金,满六个月不满一年的按一年支付,不满半年的按半年支付。
2020-02-16 20:12:52
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关于劳动合同的解除,其应当具备以下条件:
1、被解除的劳动合同是依法成立的有效的劳动合同
2、解除劳动合同的行为必须是在被解除的劳动合同依法订立生效之后、尚未全部履行之前进行
3、用人单位与劳动者均有权依法提出解除劳动合同的请求;
4、用人单位和劳动者双方协商解除劳动合同,可以不受劳动合同中约定的终止条件的限制。依法终止劳动合同,双方的
劳动关系
解除,但是之前因为劳动关系是存在的,所以对于员工之前的工资,佣人单位应当依法按时发放,并且给劳动者的社会保险进行缴纳。
2020-02-16 20:15:46
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单纯因为拘留,按劳动法规定用工方不可以解除合同,但如果劳动合同上有约定或企业内部制度有规定,可以解除。
有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
2020-02-16 20:19:03
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