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仲裁
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老板拖欠了我将近三万的工资及年终奖,我是要申请仲裁吗?仲裁费用是多少?能拿到多少赔偿金?
更新时间:2018-09-10 23:02:38
问题描述:
我是做会计的,老板拖欠了我将近三万的工资及年终奖,然后以账本交接不清,账目混乱为由一直没给我签离职信和离职清算,我现在手上有17年的
劳动合同
,我是要
申请仲裁
吗?
仲裁费用
是多少?还有做了一年半,一直没交社保,能拿到多少赔偿金?
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如果你是与单位建立
劳动关系
,可以持相关的劳动
合同
、工作证明、工资单据等证据材料到单位所在地的
劳动仲裁
委员会申请劳动
仲裁
。然后根据仲裁结果到法院申请执行对方的财产。如果您是与老板个人建立的雇佣关系而不是劳动关系,可以持身份证、起诉书、合同、工作证明、工资单据等材料到法院起诉解决,然后根据法院的判决申请执行单位的财产。
如果单位的财产被拍卖、变卖,员工的工资应该予以优先支付的。
2018-09-10 22:57:05
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一、 根据
劳动合同法
和社会保险法的相关规定,用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系,一个月订立劳动合同并缴纳
社保
,这是劳动者的权利,用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同,未参加养老保险的,违反了劳动合同法和社会保险法的规定。你可以根据劳动合同法第三十八条和第
四十六、四十七条规定(即第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:.......
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;...... 第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;........第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月
工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿........)解除劳动关系,并要求向单位主张: 1,支付每满一年给予一个月的经济补偿。 2,补交存在劳动关系期间的社保。
2018-09-10 23:01:30
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按《劳动合同法》第三十八条第三项规定:用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同。并按第四十六条规定,用人单位向劳动者支付经济补偿金和补缴社会保险费。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2018-09-10 23:02:38
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