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您好,我以前在企业上下班,签了实习合同,使用六个月,试岗完毕后企业也没与我签宣布合同书。也没交社保,如今我离职了。想提起诉讼企业。是要先申请劳动仲裁吗
更新时间:2020-02-14 14:08:51
问题描述:
您好,我以前在
企业
上下班,签了
实习合同
,使用六个月,试岗完毕后企业也没与我签宣布合同书。也没交社保,如今我离职了。想提起诉讼企业。是要先申请
劳动仲裁
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申请劳动
仲裁
的程序怎么走?
仲裁申请人应当提交书面的仲裁申请,并依照被申请人的数量提交副本。申请书应载明法定内容,包括:
1、劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
2、仲裁请求和所根据的事实、理由;
3、
证据
和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由
劳动争议
仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。仲裁委员会在受到申请后5日内作出是否受理的决定,不予受理或5日内不作出任何答复的,申请人可向人民法院
起诉
。
决定受理的,应当制作受理决定并送达申请人,并在受理后5日内将申请书副本送达被申请人。被申请人应当在10日内提交答辩书,但是不提交答辩书的,不影响案件的仲裁。
2020-02-14 14:04:49
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据你所述的情形看,可以通过申请劳动仲裁,对上述期间是否存在
劳动关系
进行确认。然后根据裁决情况决定下一步的措施。注意搜集你们双方在上述期间存在劳动关系的证据,如证人证言、工资条等。
此外,根据省高院的规定,如果你和大集体之间仍存在劳动关系,现用人单位一般只为你缴纳工伤保险,不支持要求交纳其他
社保
的主张。
2020-02-14 14:06:51
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我国《仲裁法》规定:当事人达成仲裁协议的,一方向人民法院起诉的,人民法院不手受理,但仲裁协议无效的除外。 当事人在房地产案件
诉讼
过程中享有以下权利: 有请求司法保护并获得公正裁判的权利、申请回避权。
有收集证据、查阅、复制与本案有关材料、法律文书的权利。 有辩论权,可委托律师
代理
诉讼、行使委托代理权。 有处分实体权,包括承认、放弃、变更
民事权利
,进行和解、调解,提起上诉的权利,有反驳对方的请示及反诉权。
有对生效的法院民事判决、裁定书、调解书等申请强制执行权。 当事人在享受权利同时,必须履行如下义务: 必须依法行使诉讼权利,不能滥用诉权,同时履行诉讼义务。
必须遵守诉讼秩序和法庭秩序。 必须履行生效的判决书、裁定书、调解书。
2020-02-14 14:08:51
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