能不能追究我方骑车的同事的责任?可以要到哪些具体的赔偿?上班时间被撞

更新时间：2018-09-10 17:15:20

问题描述：

前天晚上六点（是上班时间），店里老板娘商量叫我和另外两个同事骑车出去买东西。回来时候一个同事骑车带我们（电瓶车坐了三个人），并且是逆行。中途我被非逆行的一辆电瓶车擦伤，导致脚背骨折。非逆行司机停下车骂了我们，然后骑车跑掉了。后来去检查说骨折，并且打石膏一个月。目前已经报警（不过是次日早上才报的警），能不能追究我方骑车的同事的责任?如果跑掉的肇事者被找到，可以要到哪些具体的赔偿?上班时间被撞，算工伤吗？（出事当天晚上老板娘就把之前的工资全部结给我了，意思是解雇）希望有律师能够解答，非常感谢！

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《工伤保险条例》第14条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

(四)患职业病的；

(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

2018-09-10 17:10:35

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是否构成工伤，需要到指定的工伤认定机构进行认定，但是，通常情况下，有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：
（一）故意犯罪的；
（二）醉酒或者吸毒的；
（三）自残或者自杀的。

2018-09-10 17:12:33

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工作时间工作场所工作原因受伤应是工伤。如上班中突发疾病经抢救四十八小时内死亡算工伤，上下班途中发生非本人主要责任的交通事故也是工伤．工作时间内因为工作关系受到暴力伤害有证据证明也是工伤的一种。
经工作地人力资源和社会保障局认定是否为工伤．如果系工伤死亡一次性工亡补助金为上年度全国城镇居民人均消费支出二十倍计算，丧葬费为工作地上年度职工社会平均工资六个月，供养亲属抚恤金每月为本人工资的百分之三十或四十．有数个供养亲属的每月总计规定不超过职工本人平均工资。
计算方式参照职工工伤保险待遇规定

2018-09-10 17:15:20

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