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你好，广州劳动监察局要求用人单位重发工资，现在调查阶段，是否提交重发工资通知书的文件？
更新时间：2020-02-13 12:58:59
问题描述：
你好，广州
劳动监察
局要求用人单位重发工资，现在调查阶段，是否提交重发工资通知书的文件？
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1、建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为，投诉电话：12333；
2、《
劳动争议
调解
仲裁
法》第九条 【劳动监察】用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理
3、《
劳动保障监察条例
》第十七条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。
2020-02-13 12:52:56
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首先，你单位签订的是空白
合同
，并且没有给你一份，这违反了我国
劳动合同法
律法规，但将来举证难度不小，建议你尽快保存证明存在
劳动关系
的
证据
，比如工作牌、工资卡、工作服等； 其次，你已经在公司工作9点半了，那么单位现在解除劳动关系，属于违法解除劳动关系，你可以主张赔偿金； 最后，你所说的基本工资进卡，但提成是现金，最好能够获取你们领取现金的工资发放单，当然如果拿不到，那就采用录音或同事证言来证明。 因为你的情况比较复杂，由其如何通过举证来维护自己的权益，如果需要帮助，可以电话联系我。
祝顺利。
2020-02-13 12:54:55
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通常情况下根据我国的法律规定，用人单位应当按时向工人支付工资并购买社会保险，如果佣人单位存在拖欠工资的情况，此时佣人单位不仅会受到有关部门的处罚，而且劳动者也有单方面解除劳动合同的权利。在这中存在欠薪的情况下劳动者解除劳动合同时，不用向用人单位支付赔偿费用，同时还可以根据法律规定向用人单位索要一定金额的经济补偿金
2020-02-13 12:58:59
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